Co je správce skladu?
Vedoucí skladu je supervizorem ve skladu nebo distribučním středisku produktu. Je odpovědný za řízení pracovníků v jejich každodenních činnostech a za zavádění nových politik ke zlepšení produktivity, bezpečnosti a kvality. Profesionálové také vykonávají administrativní povinnosti, jako je nastavení harmonogramu a najímání a školení nových zaměstnanců. Vedoucí v malém skladu je obvykle zodpovědný za dohled nad všemi operacemi v určité směně, zatímco několik správců skladu může být zaměstnáno velkým zařízením pro dohled nad konkrétními odděleními.
Většina skladů jsou velká, rušná pracoviště. Zásilky, které přicházejí na nákladní automobily z výrobních závodů, musí být vyloženy, zkontrolovány a uskladněny v souladu s politickými pokyny. Objednávky na odchozí produkty jsou shromažďovány, baleny a ukládány zpět na nákladní vozy k distribuci. Je odpovědností vedoucího skladu, aby zajistil, že postupy při příjezdu a odjezdu budou prováděny co nejefektivněji a nejpřesněji. Manažer deleguje úkoly na různé pracovníky a aktivně je nasměruje, aby zajistil bezproblémový chod.
Hodně z práce manažera skladu zahrnuje plnění lidských zdrojů. Manažer identifikuje potřebu další práce, inzeruje otvory a najímá nové zaměstnance. Mohl by vést výcvikové kurzy pro skupiny nových pracovníků nebo poskytovat osobní školení na pracovišti pro jednotlivé zaměstnance. Manažeři často provádějí plánované kontroly výkonu, aby pracovníkům pomohli zlepšit jejich produktivitu. Pokud má pracovník obavy nebo stížnost, může problém vyřešit se správcem skladu a najít řešení.
Manažeři také provádějí průchod svých zařízení, aby zajistili, že pracovníci dodržují bezpečnostní předpisy a že zařízení je udržováno čisté a dobře udržované. Musí být obeznámeni s regionálními a federálními bezpečnostními předpisy, aby mohli identifikovat a napravit potenciálně nebezpečné situace dříve, než vyústí v nehody nebo pokuty. Manažeři zkoumají a nakupují nová zařízení, je-li to nutné pro zvýšení produktivity a bezpečnosti.
Požadavky na to, aby se stal vedoucím skladu, se mezi zaměstnavateli liší, ale většina manažerů získává své pozice po získání několikaletých zkušeností s prací na počátečních úrovních. Majitelé skladů často raději propagují stávající pracovníky, než přivádějí externí manažery, protože zaměstnanci jsou již obeznámeni s každodenními činnostmi, zásadami a očekáváními společnosti. Pro získání pozice ve velkém zařízení může být nezbytný bakalářský nebo vyšší stupeň podnikové administrativy, lidských zdrojů nebo ochrany zdraví při práci. Vedoucí skladu, který vyniká v práci a vykonává další vzdělávání a školení, může být schopen postupovat dále v rámci společnosti na vedoucí pozici.