Co je manažer skladu?

Stranace skladu je supervizorem v úložném zařízení nebo distribučním centru. Je zodpovědný za řízení pracovníků ve svých každodenních činnostech a za provádění nových politik ke zlepšení produktivity, bezpečnosti a kvality. Odborníci také vykonávají administrativní povinnosti, jako je nastavení plánů a najímání a školení nových zaměstnanců. Manažer v malém skladu má obvykle na starosti dohled nad všemi operacemi na konkrétním posunu, zatímco několik správců skladu může být v velkém zařízení zaměstnáno k dohledu nad konkrétními odděleními. Zásilky, které přicházejí na nákladní automobily z výrobních závodů, musí být vyloženy, zkontrolovány a uloženy podle politických pokynů. Objednávky pro odcházející výrobky se shromažďují, balí a jsou umístěny zpět na nákladní automobily k distribuci. Je odpovědností správce skladu zajistit, aby postupy příjezdu a odchodu do přepravy byly prováděny stejně efektivně a přesně aje možné. Manažer deleguje úkoly na různé pracovníky a aktivně je nasměruje, aby se ujistili, že věci běží hladce. Manažer identifikuje potřebu další práce, inzeruje otvory a najímá nové zaměstnance. Mohl by vést školicí kurzy pro skupiny nových pracovníků nebo poskytnout osobní školení pro jednotlivé zaměstnance. Manažeři často provádějí plánované recenze výkonu, aby dělníkům pomohli zlepšit jejich produktivitu. Když má pracovník obavy nebo stížnost, může diskutovat o problému se správcem skladu, aby našel řešení.

Manažeři také provádějí průchody svých zařízení, aby zajistili, že pracovníci dodržují bezpečnostní předpisy a že zařízení je udržováno čisté a dobře udržované. Musí být obeznámeni s regionálními a federálními kódy bezpečnosti při práci, aby identifikovali aNd napravujte potenciálně nebezpečné situace, než vyústí v nehody nebo pokuty. Manažeři výzkum a nákup nového vybavení, pokud je to nutné ke zlepšení produktivity a bezpečnosti.

Požadavky na stát se manažerem skladu se liší mezi zaměstnavateli, ale většina manažerů získává své pozice poté, co získala několik let zkušeností s pracovními místy na základní úrovni. Majitelé skladu často upřednostňují propagaci stávajících pracovníků spíše než přinášejí externí manažery, protože zaměstnanci jsou již obeznámeni s každodenními činnostmi, politikami a očekáváními společnosti. K získání pozice ve velkém zařízení může být nezbytný bakalářský nebo vyšší titul nebo vyšší v oblasti obchodní správy, lidských zdrojů nebo zdraví. Manažer skladu, který vyniká v práci a usiluje o další vzdělávání a školení, může být schopen dále postupovat ve společnosti na výkonnou funkci.