倉庫マネージャーとは何ですか？

倉庫マネージャーは、製品保管施設または流通センターの監督者です。彼または彼女は、労働者を日々の活動で指示し、生産性、安全性、品質を向上させるための新しいポリシーを実施する責任があります。また、専門家は、スケジュールの設定や新しい従業員の雇用やトレーニングなどの管理義務を果たします。小さな倉庫のマネージャーは通常、特定のシフトですべての業務を監督することを担当しますが、いくつかの倉庫マネージャーが特定の部門を監督するために大規模な施設で雇用される場合があります。製造工場からトラックに到着する出荷は、ポリシーガイドラインに従って荷降ろし、チェック、保管する必要があります。発信製品の注文は、配布のために収集、包装、およびトラックに戻されます。到着および出発の出荷手続きが効率的かつ正確に行われるようにすることは、倉庫マネージャーの責任です。s可能。マネージャーは、さまざまな労働者にタスクを委任し、物事がスムーズに実行されるように積極的に指示します。マネージャーは、追加の労働力の必要性を特定し、オープニングを宣伝し、新しい従業員を雇います。彼または彼女は、新規労働者のグループのためのトレーニングコースをリードしたり、個々の従業員に個人的な実地訓練を提供したりする可能性があります。マネージャーは、労働者が生産性を向上させるために、スケジュールされたパフォーマンスレビューをしばしば実施します。労働者が懸念または苦情を持っている場合、彼または彼女は倉庫マネージャーと問題について話し合うことができます。

マネージャーは、労働者が安全規制に従っていることを確認するために、施設のウォークスルーを実行し、その機器が清潔で手入れの行き届いた状態に保たれます。彼らは、ndは、事故や罰金をもたらす前に、潜在的に危険な状況を治療します。マネージャーは、生産性と安全性を向上させるために必要な場合、新しい機器を調査および購入します。

倉庫マネージャーになるための要件は雇用主によって異なりますが、ほとんどのマネージャーは、エントリーレベルの倉庫の仕事で数年の経験を積んだ後、ポジションを獲得します。倉庫の所有者は、従業員が会社の毎日の活動、ポリシー、および期待にすでに精通しているため、外部のマネージャーを招くよりも既存の労働者を促進することを好みます。大規模な施設での地位を得るには、経営管理、人事、または労働衛生の学士号以上が必要になる場合があります。仕事に優れており、追加の教育とトレーニングを追求する倉庫マネージャーは、会社内でさらに進行することができるかもしれません。