Hvordan bliver jeg kvantitativ analytiker?
Der er fire trin, der kræves for at blive en kvantitativ analytiker: post-sekundær uddannelse, relateret arbejdserfaring, ansøg om et job og afslutte jobsamtalsprocessen. En kvantitativ analytiker tilbringer størstedelen af sin dag med at arbejde med specielt designet softwareprogrammer. Ved hjælp af data fra finansielle transaktioner anvender analytikeren numeriske og kvantitative statistiske teknikker til beregning af risiko, prisfastsættelse og andre værdier for den øverste ledelse. Denne rolle er unik for finans- eller investeringsbranchen.
Mennesker, der har en analytisk tankeproces, nyder at arbejde uafhængigt og er komfortable med at udforske flere scenarier finder den største tilfredshed med denne type arbejde. Selvom kvantitative analytikere forventes at have præsentationsevner til møder, er den vigtigere færdighed at have en affinitet for tal. Opmærksomhed for detaljer, disciplin og fokus er alle væsentlige for enhver, der ønsker at blive en kvantitativ analytiker.
Det første krav for at blive kvantitativ analytiker er at gennemføre et post-gymnasium. Universitetsgrader i matematik, statistik, datastyring eller et beslægtet felt er alle egnede til denne rolle. College-programmer giver typisk ikke det niveau af teoretisk viden, der kræves for at være en effektiv analytiker. Langt de fleste kandidater har en kandidatgrad inden for et kvantitativt felt.
Relateret erhvervserfaring opnås ofte gennem en jobplacering eller et kooperativt uddannelsesprogram. Forskningsprojekter, der er tildelt studerende, giver en stor mulighed for at øve på at anvende koncepterne på faktiske data og forsøge at give et svar til andre. Roller i finanssektoren som finansanalytiker eller forretningsanalytiker kan give nyttig sammenhæng, når man ser på transaktionsdataene.
Når du ansøger om et job for at blive kvantitativ analytiker, skal du sørge for at korrekturlæse dit CV og følgebrev, dobbeltkontrol for grammatik eller stavefejl. Undersøg virksomheden, og find ud af, om du er interesseret i at udføre denne type analyse. Der er en lang række muligheder tilgængelige inden for dette felt. Efterhånden som investeringskøretøjernes volumen og kompleksitet øges, kræves der nye metoder til at spore aktivitet, minimere risikoen og identificere nye muligheder.
Under jobsamtalsprocessen har de fleste banker mindst to runder med interviews. Den første runde er med personalepersonalet og er en indledende samtale. De har en standardliste med spørgsmål og leder efter komplette, kortfattede svar.
Anden runde er med institutleder og direkte vejleder. Husk, at alt hvad du siger vil blive skrevet ned og gennemgået. Tænk på dine svar, hold dig rolig og fokuser på de færdigheder, du bringer.