Como me torno um analista quantitativo?
Há quatro etapas necessárias para se tornar um analista quantitativo: treinamento pós-secundário, experiência de trabalho relacionada, candidatar-se a um emprego e concluir o processo de entrevista de emprego. Uma analista quantitativa passa a maior parte do dia trabalhando com programas de software especialmente projetados. Usando os dados de transações financeiras, o analista aplica técnicas estatísticas numéricas e quantitativas para calcular riscos, preços e outros valores para a gerência sênior. Esse papel é exclusivo do setor financeiro ou de investimentos.
Pessoas que têm um processo de pensamento analítico, gostam de trabalhar de forma independente e se sentem à vontade para explorar vários cenários, encontram a maior satisfação nesse tipo de trabalho. Embora se espere que os analistas quantitativos possuam habilidades de apresentação para reuniões, a habilidade mais importante a ter é uma afinidade por números. Atenção aos detalhes, disciplina e foco são essenciais para quem quer se tornar um analista quantitativo.
O primeiro requisito para se tornar um analista quantitativo é concluir um programa de ensino pós-secundário. Os diplomas universitários em matemática, estatística, gerenciamento de dados ou áreas afins são adequados para essa função. Os programas universitários normalmente não fornecem o nível de conhecimento teórico necessário para ser um analista eficaz. A grande maioria dos candidatos possui mestrado em um campo quantitativo.
A experiência de trabalho relacionada é frequentemente obtida por meio de um estágio ou programa de educação cooperativa. Os projetos de pesquisa atribuídos aos alunos oferecem uma grande oportunidade de praticar a aplicação dos conceitos aos dados reais e tentar responder a outras pessoas. As funções no setor financeiro como analista financeiro ou analista de negócios podem fornecer um contexto útil ao examinar os dados transacionais.
Ao se candidatar a um emprego para se tornar um analista quantitativo, revise seu currículo e carta de apresentação, verificando se há erros de gramática ou ortografia. Pesquise a empresa e determine se você está interessado em seguir esse tipo de análise. Há uma ampla gama de opções disponíveis neste campo. À medida que o volume e a complexidade dos veículos de investimento aumentam, novos métodos são necessários para rastrear atividades, minimizar riscos e identificar novas oportunidades.
Durante o processo de entrevista de emprego, a maioria dos bancos tem pelo menos duas rodadas de entrevistas. A primeira rodada é com a equipe de recursos humanos e é uma entrevista preliminar. Eles têm uma lista padrão de perguntas e procuram respostas completas e concisas.
A segunda rodada é com o chefe do departamento e o supervisor direto. Lembre-se de que tudo o que você disser será anotado e revisado. Pense em suas respostas, mantenha a calma e concentre-se nas habilidades que você traz.