Hvad er de forskellige typer annuitetjob?

Livrenter er livsforsikringsprodukter, der giver kontraksejere levefordele såsom kontantbetalinger i engangsbeløb eller månedlige indtægtsbetalinger. Disse produkter sælges af forsikringsudbydere, der ansætter en række administrative og salgsansatte i mange forskellige typer livrentejob. Typisk inkluderer livrentejob aktuarier, grossister, forsikringsagenter, marketingfolk og mæglere.

Når et forsikringsselskab indgår en livrentekontrakt, betaler kontraktskøberen en præmie til forsikringsselskabet, og forsikringsselskabet lover at give den annuitant periodiske indkomstbetalinger, der vil overstige præmien. Forsikringsselskabet investerer præmier i aktier og konti med fast rente, men forsikringsselskabet kan tabe penge på lang sigt, hvis afkastet på disse investeringer ikke dækker omkostningerne ved de månedlige livrenteudbetalinger. Indkomstbetalinger ender normalt ved annuitants død, hvilket betyder, at forsikringsselskabet tjener penge, hvis annuitanter dør hurtigere end forventet. Følgelig er aktuarmæssige positioner blandt de vigtigste livrenteopgaver, fordi de personer, der udfylder disse roller, skal bruge historiske data til at beregne den gennemsnitlige dødelighed. Forsikringsselskaber baserer præmier og månedlige betalinger på de oplysninger, aktuarier udarbejder.

Grossister er salgsmedarbejdere, der er ansvarlige for at uddanne uafhængige salgsagenter om annuitetsprodukter. Disse personer dækker normalt en bestemt region og forsøger at forhandle salgsaftaler med banker og andre finansielle virksomheder, der ansætter et stort antal agenter. Nogle virksomheder har en intern grossist, der yder løbende markedsføringsstøtte til salgsagenter, men har også en ekstern grossist, der holder faktiske salgspræsentationer sammen med agenter.

Mange forsikringsselskaber sælger primært produkter gennem uafhængige agenter og andre finansielle virksomheder. Ikke desto mindre har nogle virksomheder også interne salgsagenter, der er i stand til at sælge produkter såsom livrenter direkte til forbrugerne. Agenter skal bestå licenseksamen, og i mange nationer skal forsikringsagenter også have værdipapirlicenser for at kunne sælge komplekse produkter, som f.eks. Indekserede eller variable livrenter. I mange tilfælde dækker forsikringsselskabet omkostningerne ved at få licens, men salgsagenter betales normalt med provision i stedet for løn.

Livrenter er hovedsageligt rettet mod pensionister eller personer, der er tæt på pensionsalderen, da produkterne giver annuitanter indkomstfordele, som kan være særligt nyttige for dem i denne aldersgruppe. Derfor har mange forsikringsselskaber livrentejob for marketingfolk. Disse ansatte skal samarbejde med markedsundersøgelsesfirmaer for at finde den bedste måde at markedsføre nye livrenteprodukter på.

Marketingmedarbejdere er også nødt til at planlægge større reklamekampagner og er ansvarlige for branding annuityprodukter. Præmier på livrenter investeres typisk i værdipapirer som aktier og obligationer, og forsikringsselskaber ansætter licenserede investeringsmæglere, der kan købe og sælge værdipapirer med annuitetsfonde. Ligesom salgsagenter betales mæglere ofte med provision snarere end basaløn.