Hvad er de forskellige typer af professorjob?
Der er flere forskellige typer professorstillinger, som akademikere kan forfølge på vejen til eller i stedet for en karriere som kollegium eller universitetsprofessor. Nogle af disse erhverv inkluderer undervisningsassistent (TA), lektor, underviser (TF) og adjunkt. Disse professorjob kræver specifikke akademiske legitimationsoplysninger, der kan variere efter land eller akademisk institution. Nogle af disse positioner muliggør også, at den nuværende mand kan nå en mandatperiode, hvilket giver ham eller hende et kontraktmæssigt niveau af jobsikkerhed og muligheden for at komme op i rækkerne af professorstillinger.
Nogle gange omtalt som tutorer eller assistenter (GTA'er), TA'er er kandidatstuderende ansat ved universiteter eller universiteter til at hjælpe professorer med kursusundervisning. En TA vil yde støtte til professoren under forelæsninger, studerendes arbejde og kan også gennemføre selvstudier eller laboratorier. Undervisningsassistenter (UTA'er) er en del af en underkategori af TA'er, der har en bachelor- eller bacheloruddannelse og kan betales med kursuskredit snarere end den faste løn, som TA'er modtager på kontraktbasis. En TA, der har modtaget embedsperiode eller etableret en track record af akademiske præstationer, der er sat af universitetet eller universitetet, forfremmes til lektor.
I modsætning til en TA er en underviser (TF) en akademiker, der har en kandidatgrad og instruerer en bachelorundervisning uafhængigt. Nogle universiteter kræver imidlertid, at TF'er overvåges af en professor, som de mødes regelmæssigt og modtager forslag til måder at forbedre deres undervisningsevner på. TF’er udbetales højere lønninger end TA-er og på et kontrakt for hver semester. I Storbritannien gives titlen ”lærer” lejlighedsvis til en akademisk medarbejder, der har vist fremragende undervisning.
En adjungeret professor er en professor, der ansættes på deltid, afslappet basis af et universitet eller universitet og typisk har en ph.d. Da adjunktprofessorer ikke har faste professorjob, modtager de ikke de samme fordele som andet akademisk personale og frigøres det forsknings- og administrationsansvar, der kræves af faste professorer på heltid. Professorer, der har ydet undervisningsbidrag til en afdeling uden for deres egen, kan dog anerkendes som adjunktprofessorer i denne afdeling ud over at beholde deres faste professorjob.