Hvad gør en kulturel antropolog?
En kulturel antropolog studerer menneskelige samfund og kulturelle traditioner i et forsøg på at forstå regionale og nationale forskelle. Nogle gange er denne forskning akademisk, designet til at opdage og præsentere kvantificerbare fakta. Andre gange er det designet til at være mere plast, ofte anvendt direkte til at gennemføre kulturelle ændringer eller brodannende huller mellem forskellige samfund. Kulturelle antropologer arbejder primært i nonprofitorganisationer, for offentlige agenturer eller på universiteter.
Jobs falder primært i to brede kategorier: feltbaseret og papirbaseret. En feltkulturel antropolog tilbringer typisk meget tid - ofte år eller mere - der bor i de kulturer og samfund, som han eller hun studerer. På denne måde er forskeren i stand til at opleve alle aspekter af kulturen gennem direkte nedsænkning. Han eller hun er derefter i stand til at drage konklusioner om, hvordan samfund fungerer på et meget granulært niveau såvel som at være i stand til at identificere kulturelle forskelCES og forskelle mellem steder.
Meget af en feltkulturel antropologs arbejde er subjektivt, da det filtreres gennem linsen af personlige oplevelser, baggrund og tro. Subjektive forskere udnytter ofte deres oplevelser for at hjælpe med at øge hjælp til samfund eller til at arbejde i almennyttige organisationer, der skaber opmærksomhed om forskellige kulturelle praksis og fænomener. Denne form for oplevelse fører ofte også til offentliggørelse af udlandsskrivning eller erindringer om udlandsudvidelse, der blev levet i udlandet.
Ikke alle feltantropologer arbejder med levende kulturer. Nogle deltager i udforskninger på stedet af gamle ruiner, ofte i forbindelse med arkæologer. Arkæologerne forsøger at genskabe de fysiske egenskaber ved mistede samfund, mens de kulturelle antropologer ser efter ledetråde om, hvem folket var, og hvordan de levede deres liv.
Papirbaseret kulturel anthrOpologi er generelt mere akademisk. En kulturel antropolog i denne kategori vil sandsynligvis tilbringe meget af sin tid på at studere kulturelle statistikker, overvågning af tendenser og sporing af adfærdsskift i visse populationer. Han eller hun vil bruge forudgående forskning til at drage konklusioner om kulturer.
Disse konklusioner er især værdifulde i forretningsindstillinger. Virksomheder, der ønsker at udvide sig til fremmede lande, søger ofte ekspertisen hos en kulturel antropolog for at gøre deres overgang glat. Antropologer findes ofte også i marketingafdelinger, hvilket hjælper med at skabe reklamer, der er passende til placering i forskellige lande over hele verden.
regeringsorganer kan også ansætte personer med denne form for nuanceret uddannelse. Kulturelle antropologopgaver i regeringsindstillinger inkluderer ofte formulering af trusser om forskellige globale tendenser og strukturer. Antropologer fremsætter også henstillinger relateret til udenlandsk affæreS og intervention, især i konflikttider.
En grad i antropologi er et af de baseline kulturelle antropologkrav. Mange skoler tilbyder generelle bacheloruddannelser, skønt flertallet af job - især dem i erhvervslivet og regeringen - kræver mere avancerede grader. Den typiske kulturantropolog -jobbeskrivelse kræver anvendelse af ekspertviden til forskellige situationer, som normalt bedst opnås med omfattende skolegang.