Hvad gør en sikkerhedskoordinator?

En sikkerhedskoordinator beskytter arbejdstageres, offentlighedens og miljøet ved at overvåge forhold på en arbejdsplads.Dette kan omfatte indstilling og håndhævelse af sikkerhedsstandarder i samråd med juridiske regler, uddannelse af medarbejdere og svare på specifikke bekymringer eller trusler.Nogle arbejdspladser kan kræve kvalifikationer som en grad, certificering af farligt materiale eller industrioplevelse, afhængigt af arten af arbejdet og ansvarsniveauet.Specialiseret træning kan være nyttig, selvom det ikke specifikt er nødvendigt for en position.

Et aspekt af en sikkerhedskoordinators job involverer at skabe, opdatere og grundigt forstå standarder i en organisation.Disse kan indarbejde regler, som grænser for tilladt eksponering for stråling sammen med standardindustriens praksis.Sikkerhedskoordinatoren skal tydeligt formidle disse oplysninger til personale gennem træning, publikationer og tegn for at sikre sig, at de forstår.På arbejdspladser, hvor folk har brug for certificeringer for at arbejde på grund af farlige materialer, kontrollerer dette medlem af personalet disse og bekræfter, at de er aktuelle.

Kontinuerlig overvågning af arbejdsvilkårene er også vigtigt.Dette kan involvere at gå på gulvet for at identificere sikkerhedsfare, se folk på arbejde og afgøre, om der følges retningslinjer.Sikkerhedskoordinatoren kan quiz personale på protokoller for at kontrollere for forståelse.Hvis der er sikkerhedsspørgsmål, skal de løses, og det kan være nødvendigt at indgive en rapport, der dokumenterer situationen, og hvordan den blev håndteret.For at fremme sikkerhed er det også muligt at køre tilfældige lægemiddelforsøg for at kontrollere medarbejderne for rus, der kan forringe deres evne til at arbejde.

I tilfælde af en nødsituation skal sikkerhedskoordinatoren være klar med en svarplan.Dette kan omfatte evakuering af medarbejdere efter et farligt materiale spild, kontrol af stråling og reaktion sikkert på brand.Regelmæssige medarbejderøvelser og uddannelse for at sikre, at alle er fortrolige med planen, er også nødvendige.Øvelser kan hjælpe koordinatorer med at identificere problemer som utilstrækkelige tegn eller ansatte, der ikke er bekendt med udgangsruter.

Arbejdstagere kan henvende sig til sikkerhedskoordinatoren, hvis de har specifikke bekymringer over sikkerhed eller ønsker at indgive en klage.Det kan være nødvendigt at gennemføre en undersøgelse for at udforske situationen og generere dokumentation.Nogle arbejdspladser bruger et fortroligt whistleblower -program for at tilskynde personale til at rapportere problemer anonymt og undgå potentiel gengældelse.Sikkerhedskoordinatoren kan være involveret i administration af dette program for at sikre, at rapporter om overtrædelser følges op for at afgøre, om varslerens tip var legitimt.