Hvad er sundhedsbesparende kontoadministratorer?
Administratorer af sundhedssparekontoer er finansielle institutioner eller trusts, der administrerer midlerne på en sundhedssparekonto (HSA). Dette er indskudskonti, som enkeltpersoner kan bruge til at afsætte midler til dækning af medicinske udgifter, som en forsikringsplan ikke betaler for. Et eksempel på en sådan udgift ville være årlige egenandele eller lægehonorarer for kosmetisk kirurgi. Kontoens indskud er normalt enten skattefrie, hvis de trækkes fra en medarbejders løncheck eller skattefradrag, hvis en person er selvstændig erhvervsdrivende.
Nogle administratorer for sundhedsbesparelser er bundet direkte til den forsikringsplan, som enkeltpersoner måtte have. Andre er ikke tilknyttet et bestemt forsikringsselskab eller -plan. Arbejdsgivere, der tilbyder HSA'er som en fordel for deres ansatte, vælger muligvis administratorerne for dem. Administratorerne har ansvaret for at indsamle og styre midlerne, indtil de anmodes om det.
Mange administratorer af sundhedsbesparende konti administrerer en HSA på en måde, der ligner den for en almindelig opsparingskontrol eller kontrolkonto. Nogle få kan tilbyde yderligere tjenester såsom indskudsbeviser, gensidige fonde og investeringer i aktier og obligationer. De penge, som enkeltpersoner vælger at bidrage med, kan have begrænsninger.
En af begrænsningerne kan muligvis være direkte knyttet til tilbagetrækning af midler. Medicinske opsparingskonti kan muligvis give enkeltpersoner mulighed for at bidrage så meget, som de gerne vil om året, men vil ikke give dem mulighed for at overføre penge i slutningen af den årlige periode. Med andre ord, hvis enkeltpersoner ikke bruger alle de deponerede midler på medicinske udgifter i løbet af året, mister de ethvert beløb, der er tilbage.
Arbejdsgiveradministrerede konti kan automatisk trække midler til medicinske udgifter, som forsikringsplanen ikke dækker, når medarbejdere har et medicinsk behov. Da administratorerne af sundhedsbesparende konti for arbejdsgiver sponsorerede planer muligvis er direkte knyttet til medarbejdernes forsikring, underrettes administratorerne, når der ikke afholdes omkostninger, der ikke er dækket. For eksempel kan en medarbejder besøge sin læge og blive opkrævet et vist beløb for laboratorietest, der ikke er dækket, da han endnu ikke opfyldte sin årlige egenandel. Så længe der er tilstrækkelige midler på medarbejderens medicinske opsparingskonto, sender administratoren en check til medarbejderen for omkostningerne ved laboratorietestene.
Personer, der er selvstændige, kan også bidrage til en medicinsk opsparingskonto. Forskellen er, at de er nødt til at undersøge de tilgængelige administratorer for sundhedsbesparelser i deres lokalområde. Hvis deres private forsikringsselskab administrerer en plan, kan de vælge denne mulighed. Ellers kan uafhængige administratorer vælges. Uafhængige administratorer kan fortsætte med at styre enkeltpersoners medicinske opsparingskonti uanset forsikringsselskabet.