Hvad er oversharing?
Med den stigende popularitet af sociale websteder og personlige online blogs er den potentielt farlige praksis med oversharing blevet meget mere almindelig. Oversharing er handlingen med at dele for meget information eller TMI med mennesker, der ikke nødvendigvis er forberedt eller kvalificeret til at modtage den. At fortælle en kollega, at du ikke ønsker, at et stykke fødselsdagskage kan være acceptabelt, men at tilføje det faktum, at du er på en diæt for at miste 50 pund, ville være oversharing. Der er nogle personlige fakta, som andre måske ikke har brug for eller vil vide.
Nogle oversharing er resultatet af et dårligt udviklet socialt filter eller "hold kæft." Forskellige mennesker kan have forskellige ideer om, hvad der udgør oversharing eller TMI, så de er måske ikke klar over, at de får andre til at føle sig utilpas. En nylig mor kan have det godt med at overskære intime detaljer om fødselsprocessen med medarbejdere, for eksempel ikke er klar over, hvor usmageligt det kan lyde for andre. Når den overskydende linje har gjort detblevet krydset, er det ofte vanskeligt at slette disse billeder fra andres sind.
Andre gange kan oversharing være et forsøg på at bryde isen socialt eller skabe en genvej til intimitet. Ved at dele et par mindre pinlige øjeblikke med fremmede, lader overskyderen andre i gruppen vide, at det er okay at nedlægge deres vagter og være mere åbne selv. Denne form for oversharing kan have nogle øjeblikkelige fordele, men der er stadig linjer, som ikke bør krydses. En fyrhjertet åbenbaring om en pinlig barndomshukommelse kan være okay, men en intim tilståelse om en ægteskabelig affære ville helt sikkert kvalificere sig som oversharing.
Brug af oversharing som en social genvej til intimitet kan være en farlig praksis, især hvis forholdet er designet til at have naturlige begrænsninger. En arbejdsgiver bør ikke dele personlige detaljer med en medarbejder, for eksempel fordi deres relationshiP involverer et niveau af gensidig respekt for arbejdsgiverens myndighed. Overtrædelse af denne opdeling gennem oversharing kan påvirke disse grænser negativt.
En af grundene til, at nogle mennesker føler sig tvunget til at overskyde med fremmede eller medarbejdere er et dårligt udviklet personligt netværk af intime venner. Dem med få personlige venner eller empatiske slægtninge kan se deres kolleger eller endda totale fremmede som en udvidet familie. Selvom det måske ikke er acceptabelt at sprænge for meget information til fremmede, kan det føles acceptabelt at overshare med medarbejdere til frokost eller den venlige kasserer på en lokal restaurant. Nogle mennesker opfatter et niveau af intimitet, som faktisk ikke findes, men illusionen kan være at foretrække frem for virkeligheden.
Mens nogle oversharing kan være helt acceptabelt som en social isbryder, er det generelt en god ide at udvikle en følelse af velstand for at undgå at dele alt for meget personlige oplysninger med mennesker, der ikke forventer at modtage dem.