¿Qué es el sobrevaltar?
Con la creciente popularidad de los sitios web sociales y los blogs personales en línea, la práctica potencialmente peligrosa de sobrevaltar se ha vuelto mucho más común. El sobrevaltar es el acto de compartir demasiada información, o TMI, con personas que no están necesariamente preparadas o calificadas para recibirla. Decirle a un compañero de trabajo que no quiere un pedazo de pastel de cumpleaños puede ser aceptable, pero agregar el hecho de que está a dieta para perder 50 libras estaría sobrevaltar. Hay algunos hechos personales que otros pueden no necesitar o querer saber.
Algunos sobrevaltar es el resultado de un filtro social mal desarrollado o "botón de cierre". Diferentes personas pueden tener diferentes ideas sobre lo que constituye un sobrepartir o TMI, por lo que es posible que no se den cuenta de que están haciendo que otros se sientan incómodos. Una madre reciente puede sentirse cómoda sobre los detalles íntimos sobre el proceso de parto con los compañeros de trabajo, por ejemplo, sin darse cuenta de cuán desagradable puede sonar para los demás. Una vez que la línea de sobrevaltarha sido cruzado, a menudo es difícil borrar esas imágenes de las mentes de los demás.
Otras veces el sobrevaltar puede ser un intento de romper el hielo socialmente o crear un atajo a la intimidad. Al compartir algunos momentos menores vergonzosos con extraños, el Oversharer le permite a los demás en el grupo saber que está bien decepcionar a sus guardias y ser más abiertos. Esta forma de sobrevaltar puede tener algunos beneficios inmediatos, pero todavía hay líneas que no deben cruzarse. Una revelación alegre sobre una memoria vergonzosa de la infancia puede estar bien, pero una confesión íntima sobre un asunto matrimonial definitivamente calificaría como un exceso de compartir.
Usar el sobrevaltar como un atajo social a la intimidad puede ser una práctica peligrosa, especialmente si la relación está diseñada para tener limitaciones naturales. Un empleador no debe compartir datos personales con un empleado, por ejemplo, porque sus relacionesP implica un nivel de respeto mutuo por la autoridad del empleador. La violación de esa división a través del gasto compartido puede afectar negativamente esos límites.
Una razón por la cual algunas personas se sienten obligadas a extraminar con extraños o compañeros de trabajo es una red personal de amigos íntimos mal desarrollados. Aquellos con pocos amigos personales o parientes empáticos pueden ver a sus compañeros de trabajo o incluso a extraños totales como una familia extendida. Si bien puede que no sea aceptable sacar demasiada información a los extraños, puede sentirse aceptable para compartir con los compañeros de trabajo en el almuerzo o el cajero amigable en un restaurante local. Algunas personas perciben un nivel de intimidad que en realidad no existe, pero la ilusión puede ser preferible a la realidad.
Si bien algunos excesivos pueden ser perfectamente aceptables como un interruptor social de hielo, generalmente es una buena idea desarrollar una sensación de propiedad para evitar compartir demasiada información personal con personas que no esperan recibirla.