O que está compartilhando demais?
Com a crescente popularidade de sites sociais e blogs on -line pessoais, a prática potencialmente perigosa do Oversharing se tornou muito mais comum. O excesso de compartilhamento é o ato de compartilhar muita informação, ou TMI, com pessoas que não estão necessariamente preparadas ou qualificadas para recebê -las. Dizer a um colega de trabalho que você não quer um pedaço de bolo de aniversário pode ser aceitável, mas acrescentando que você está de dieta para perder 50 quilos seria compartilhado. Existem alguns fatos pessoais que outros podem não precisar ou querem saber.
Algumas sobrecarregando é o resultado de um filtro social mal desenvolvido ou "fechar o botão". Pessoas diferentes podem ter idéias diferentes sobre o que constitui compartilhamento ou TMI, para que possam não perceber que estão fazendo com que os outros se sintam desconfortáveis. Uma mãe recente pode se sentir confortável em compartilhar detalhes íntimos do processo de nascimento com colegas de trabalho, por exemplo, sem perceber o quão desagradável pode parecer para os outros. Uma vez que a linha de compartilhamento temfoi cruzado, muitas vezes é difícil apagar essas imagens da mente de outras pessoas.
Outras vezes, o compartilhamento de excesso pode ser uma tentativa de quebrar o gelo socialmente ou criar um atalho para a intimidade. Ao compartilhar alguns momentos pequenos embaraçosos com estranhos, o Oversharer permite que os outros no grupo saibam que não há problema em decepcionar seus guardas e serem mais abertos. Essa forma de excesso de compartilhamento pode ter alguns benefícios imediatos, mas ainda existem linhas que não devem ser cruzadas. Uma revelação alegre sobre uma memória de infância embaraçosa pode ser boa, mas uma confissão íntima sobre um caso conjugal definitivamente se qualificaria como compartilhamento excessivo.
Usar o excesso de compartilhamento como atalho social para intimidade pode ser uma prática perigosa, especialmente se o relacionamento for projetado para ter limitações naturais. Um empregador não deve compartilhar detalhes pessoais com um funcionário, por exemplo, porque suas relaçõesP envolve um nível de respeito mútuo pela autoridade do empregador. Violar essa divisão através do compartilhamento de excesso pode afetar adversamente esses limites.
Uma razão pela qual algumas pessoas se sentem compelidas a ultrapassar com estranhos ou colegas de trabalho é uma rede pessoal mal desenvolvida de amigos íntimos. Aqueles com poucos amigos pessoais ou parentes empáticos podem ver seus colegas de trabalho ou mesmo estranhos como uma família extensa. Embora possa não ser aceitável deixar deixar muita informação para estranhos, pode parecer aceitável ultrapassar os colegas de trabalho no almoço ou o caixa amigável em um restaurante local. Algumas pessoas percebem um nível de intimidade que realmente não existe, mas a ilusão pode ser preferível à realidade.
Embora algum compartilhamento de excesso possa ser perfeitamente aceitável como um quebra -gelo social, geralmente é uma boa idéia desenvolver um senso de propriedade para evitar compartilhar informações pessoais demais com pessoas que não esperam recebê -las.