Hvad er samarbejdsforskning?
Samarbejdsundersøgelser er ethvert forskningsprojekt, der udføres af mindst to personer. Samarbejdsforskning sker på mange måder og er mere almindelig på nogle områder end andre. Det er meget almindeligt inden for videnskaberne og ikke mindst i humaniora. At arbejde med andre på et forskningsprojekt kan have flere fordele, men der kan også være ulemper.
Ofte vil forskere vælge at samarbejde, når et projekt er stort eller involveret, eller at samle deres ekspertiseområder. Lad os for eksempel forestille os, at to forskere er interesseret i et lignende videnskabeligt emne. Den ene forsker er ekspert i statistiske metoder, og den anden har samlet en masse data fra et felteksperiment. Hvis de samarbejder, kan forskerne kombinere deres styrker og udføre sofistikerede statistiske analyser af dataene fra felteksperimenterne. Normalt er målet med samarbejdsforskning at offentliggøre resultaterne, og forskerne deler op arbejdet med at skrive resultaterne op og navigere i publikationsprocessen.
Et andet eksempel på samarbejdsforskning er en stor undersøgelse, såsom den amerikanske folketælling. Census involverer tusinder af mennesker på forskellige niveauer af involvering. Flere ting skal udføres for at folketællingen skal få succes. Der er en hierarkisk struktur for folketællingen og store hold af interviewere og analytikere, der udfører arbejdet med at indsamle information.
Når det udføres i den rigtige ånd, kan samarbejdsforskning resultere i mere pålidelige og kraftfulde resultater, der kommer til offentliggørelse hurtigere, end de ville gøre, hvis forskningen blev udført uafhængigt. Forskere kan samle deres viden og kritisere hinandens arbejde, før de starter publiceringsprocessen.
Der kan dog være nogle ulemper ved samarbejdsforskning. Nogle gange er det svært at vide, om samarbejde vil være frugtbart. En samarbejdspartner kan være vanskelig at arbejde med, eller forskere kan måske ikke nå til enighed om deres resultater. En anden almindelig faldgrube er kæmper om forfatterskab eller ejerskab af forskningen. I mange akademiske publikationer er det at være den ”første forfatter” eller det at have ens navn først opført som forfatteren på en artikel, den mest professionelle prestige og kan være vigtig for karrierefremskridt. Derfor er det potentielt kontroversielt at beslutte, hvem der vil være den ”første” forfatter.