Was ist ein Stakeholder?
Ein Stakeholder ist jeder, der ein spezifisches Interesse am Ergebnis oder Erfolg eines Projekts oder Geschäfts hat, das höchstwahrscheinlich dokumentiert ist, aber möglicherweise nicht. Am häufigsten bezieht sich dies auf Personen wie Aktionäre und Gläubiger, die Geld in das Unterfangen investiert haben. Ein Stakeholder kann jedoch auch ein Mitarbeiter des Unternehmens oder eine Familie von Mitarbeitern sein. Informell können Stakeholder sogar Fans einer Sportmannschaft sein.
Ein Aktionär ist ein Stakeholder, nur weil er Geld in ein Unternehmen investiert hat. Daher erwartet diese Person eine gute Rendite. Dies kann nicht nur den Wert der Aktie einschließen, der im Laufe der Zeit steigt, sondern auch das Erhalten von vierteljährlichen Dividendenzahlungen basierend auf der Rentabilität.
In einigen Fällen wird ein Stakeholder, der auch Aktionär ist, Teil des für die Corporate Governance zuständigen Gremiums sein. Ein Aktionär kann einen Vertreter im Verwaltungsrat der Gesellschaft haben. Darüber hinaus haben die meisten Stammaktionäre die Möglichkeit, anlässlich von Hauptversammlungen über verschiedene Themen abzustimmen.
Gläubiger gehören zu einer anderen Kategorie von Stakeholdern. Diese Personen haben die Möglichkeit, alle oder die meisten ihrer Investitionen zu verlieren, falls ein Unternehmen nicht in der Lage ist, den Betrieb aufrechtzuerhalten. Obwohl die Gläubiger vor allen anderen Aktionären mit Ausnahme der Mitarbeiter selbst bezahlt werden, ist dies keine Garantie. Wenn ein Unternehmen in Konkurs geht, kann ein Verkauf von Vermögenswerten dazu beitragen, den größten Teil seines Geldes wiederzugewinnen. Dies ist jedoch auch nicht garantiert. Ein Stakeholder, der in die Kategorie eines Gläubigers fällt, kann jemand sein, der Anleihen des Unternehmens hält, oder eine Bank, die ein traditionelleres Darlehen genehmigt hat.
Vielleicht sind diejenigen Stakeholder am meisten zu verlieren, deren Existenz vom Unternehmen abhängt. Ironischerweise wird diese Gruppe oft nicht berücksichtigt, wenn über Stakeholder-Typen gesprochen wird. Allerdings haben nur sehr wenige so viel zu verlieren, wenn ein Unternehmen eine schlechte Leistung erbringt wie die Mitarbeiter selbst. Während einige Aktionäre und Gläubiger möglicherweise größere Geldbeträge in ein Unternehmen investiert haben, sind die Chancen groß, dass sie ihren Lebensunterhalt nicht auf dessen Erfolg stützen, obwohl dies bei einigen der Fall ist. Angesichts dieser Situation könnte argumentiert werden, dass die Mitarbeiter die Stakeholder sind, die mehr zu verlieren haben als alle anderen.
Die meisten Stakeholder binden sich in ein Unternehmen ein, weil es diese Geschäftsressourcen benötigt. Während dies in der Regel als Kapital für Expansion und Einstellung angesehen wird, kann eine Geschäftsressource auch die Arbeitskraft selbst sein. Natürlich muss das Unternehmen etwas aufgeben, um diese Ressourcen zu erwerben. In einigen Fällen ist ein Teilbesitz gegeben. Bei Gläubigern werden Zinszahlungen geleistet. In anderen Fällen wird Geld für geleistete Arbeit gezahlt.