Welche Beziehung besteht zwischen Unternehmensethik und Unternehmensführung?
Unternehmensethik und Unternehmensführung sind zwei wichtige Faktoren, die sich auf ein Unternehmen und dessen Funktionsweise auswirken. Unternehmensethik repräsentiert die Werte, Prinzipien oder Merkmale, denen ein Unternehmen folgt, wenn es Geschäfte in der Wirtschaft tätigt. Corporate Governance ist der interne Rahmen, den ein Unternehmen entwirft und implementiert, um die in das Unternehmen investierten Personen zu steuern und zu schützen. Die Beziehung zwischen Ethik und Unternehmensführung kommt von den Eigentümern oder Führungskräften einer Organisation, die die Unternehmensführung erstellen und entscheiden, welchen ethischen Grundsätzen die Mitarbeiter folgen.
Die Geschäftsethik folgt normalerweise einer normativen Theorie. Diese Theorie besagt, dass Einzelpersonen und Unternehmen ethischen Grundsätzen folgen, die in der Gesellschaft allgemein anzutreffen sind, daher der Begriff normative oder Standard-Ethik. Drei normative Ethiktheorien umfassen Aktionärs-, Stakeholder- und Gesellschaftsvertragstheorien. Die aktionärsethische Theorie besagt, dass ein Unternehmen ein Verhältnis zwischen Unternehmensethik und Unternehmensführung schaffen sollte, das sich auf Aktionäre konzentriert. Die Manager wenden Strategien und Aktivitäten an, mit denen die Investitionen der Anteilinhaber gefördert oder gesteigert werden.
Unter der Stakeholder-Theorie der Ethik konzentriert sich Geschäftsethik und Corporate Governance auf jeden, der an dem Geschäft beteiligt ist. Obwohl weitreichend, ist dieser Zusammenhang zwischen diesen Faktoren häufig stärker, da die jüngsten Änderungen der Corporate Governance nun alle Personen einschließen, die vom Unternehmen betroffen sind. Diese Verbindung stellt sicher, dass jeder im Umgang mit dem Geschäft gleich oder fair behandelt wird. Kunden, die beispielsweise ein fehlerhaftes Produkt kaufen, erhalten möglicherweise einen kostenlosen Ersatz und einige zusätzliche Vorteile. Dies fördert die Geschäftsethik im gesamten Unternehmen.
Eine dritte und letzte ethische Theorie ist die Gesellschaftsvertragstheorie. Diese Theorie konzentriert sich auf Unternehmen, die das allgemeine Wohl der Gesellschaft verbessern. Anteilinhaber sind möglicherweise weniger gewillt, Geld in ein Unternehmen zu investieren, das dieser ethischen Theorie folgt, da die Anteilinhaber möglicherweise Geld aufgrund von Ursachen oder anderen Vorteilen verlieren, die außerhalb des normalen Geschäftsumfelds des Unternehmens liegen. Um den Anlegern ein umfassendes Bewusstsein für die Ethik der Gesellschaftsverträge des Unternehmens zu vermitteln, beziehen Unternehmer, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder diese Informationen häufig in die Corporate Governance ein.
Ein weiterer Zusammenhang zwischen Unternehmensethik und Corporate Governance ist das Unternehmensleitbild. Das Leitbild umreißt klar den geplanten Exzellenzstandard eines Unternehmens für den Betrieb im Geschäftsumfeld. Dieses Leitbild kann sich eher auf einen sozialen Aspekt der Geschäftstätigkeit als auf ein Gewinnmotiv zur Rückzahlung von Aktionären konzentrieren. In solchen Unternehmen investieren die Aktionäre in das Unternehmen, weil sie an das Unternehmen glauben und sich wünschen, dass das Unternehmen seinen sozialen Auftrag erfolgreich erfüllt.