Wie werde ich EAP -Berater?

Berater

Mitarbeiter zur Unterstützung des Arbeitnehmerinhilfe (EAP) helfen den Mitarbeitern von Unternehmen und Organisationen, Arbeitskollegen, Kollegenkonflikte, Entlassungen und andere Probleme im Arbeitsumfeld besser umzugehen. Sie bieten auch persönliche Beratung, Couples -Beratung und Familienberatung für Mitarbeiter, die Probleme in ihrem Privatleben haben. EAP -Berater sind ausgebildete Fachleute, die normalerweise in Berufen wie Psychologie, Beratung, Sozialarbeit oder verwandte Bereiche geschult sind. Wenn Sie EAP-Berater werden möchten, benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss, aber möglicherweise einen Master-Abschluss, und Sie benötigen mehrere Jahre klinischer Arbeitserfahrung. Spezifische Anforderungen variieren. Zum Beispiel werden einige EAP -Berater als klinische Psychologen ausgebildet und haben Doktoranden in Psychologie und müssen vor Ort lizenziert werden. Ein EAP -Berater mit einem akademischen HinteregroUND als Sozialarbeiterin könnte etwas von einem Bachelor -Abschluss bis zum Doktortitel abhalten und müssen je nach seiner geografischen Lage zertifiziert oder lizenziert werden.

Spezialisierte Zertifizierung als EAP -Berater wird den Arbeitgebern wissen, dass Sie ein Experte auf dem Gebiet der Arbeitnehmerhilfe sind und Sie für Arbeitgeber attraktiver machen können. Die Zertifizierung ist nicht erforderlich, um EAP -Berater zu werden, aber sie könnte von einigen Einstellungsarbeitgebern erforderlich sein. Die wichtigste Zertifizierung, die den Beratern für Mitarbeiterunterstützung angeboten wird, ist die Zertifikat für Mitarbeiter der Mitarbeiter. Die Anforderungen an das Erwerb variieren je nach den aktuellen Bildungs- und Erfahrungsniveaus des Kandidaten.

Beiträge zu Organisationen wie EAPA und anderen auf diesem Gebiet können Bildungs- und Networking -Oppo bietenRtunitäten und möglicherweise helfen Ihnen, einen Job im Beruf zu finden. Solche Organisationen können Ihnen auch dabei helfen, die spezifische zusätzliche Schulungen und Erfahrung zu bestimmen, die Sie für die Arbeit in diesem Bereich erwerben müssen, wenn Sie bereits als Psychologe, Berater oder Ehe- und Familientherapeut oder in einem verwandten Beruf geschult sind.

Merkmale, die Ihnen dazu beitragen, einen erfolgreichen EAP -Berater zu machen, umfassen starke Hör- und Sprechfähigkeiten. Eine fürsorgliche, emotional stabile Persönlichkeit ist wichtig. Es ist erforderlich, auf die Bedenken anderer und mitfühlend zu helfen, mit ihren Problemen umzugehen, wenn Sie EAP -Berater werden möchten. Führungsqualitäten, die andere inspirieren, hilft Ihnen auch in dieser Position.