Wie komme ich in die Lohnbuchhaltung?
Ein Gehaltsverwalter kümmert sich normalerweise um alle Aspekte der Gehaltsabrechnung eines Unternehmensmitarbeiters, z. B. die Berechnung von Stundenlöhnen, Überstunden, Boni, Abzügen und Steuern. Aufgrund des breiten Themenspektrums profitieren Personen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten möchten, von einer Vielzahl von Kenntnissen, wie z. B. der Kenntnis der Steuergesetze, der Buchhaltungskenntnisse und der analytischen Fähigkeiten. Viele Unternehmen benötigen keine spezifischen Abschlüsse oder Zertifizierungen, um im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu arbeiten. Sie können jedoch einen Hochschulabschluss in Buchhaltung oder Finanzen erwerben oder an einem der verschiedenen verfügbaren Zertifizierungsprogramme teilnehmen, wenn Sie Interesse an einer Arbeit im Bereich haben.
Möglicherweise ist eine der einfachsten Möglichkeiten, in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einzusteigen, die Arbeit in einem verwandten Bereich in einem Unternehmen. Sie können als Sekretärin, als Assistentin oder in einer anderen Position anfangen, aber wenn Sie zeigen, dass Sie Spaß an der Firma haben und hart arbeiten, können Sie durch die Firma in die Lohn- und Gehaltsabteilung aufsteigen. Von dort aus können Sie so viel wie möglich lernen und haben möglicherweise die Möglichkeit, direkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu arbeiten. Dies scheint ein längerer Weg zu sein als andere, aber Sie können ein integraler Bestandteil des Unternehmens werden, dessen Funktionsweise erlernen, Ihre besten Fähigkeiten unter Beweis stellen und Mitarbeiter und andere kennenlernen, was Sie zu einem vielseitigen Mitarbeiter macht.
Wenn Sie eine Ausbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung bevorzugen, um direkt nach Stellen in diesem Bereich zu suchen, können Sie sich für Zertifizierungskurse entscheiden. Diese Kurse sollen einen allgemeinen Überblick über alle Aspekte einer Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb eines kurzen Zeitraums (z. B. 12 Monate) geben. Spezifische Informationen für jede Situation, auf die Sie stoßen, werden im Kurs möglicherweise nicht behandelt, Sie erwerben jedoch umfangreiche Kenntnisse über die meisten Aspekte des Jobs.
Der Erwerb eines Hochschulabschlusses ist eine weitere Option, wenn Sie in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einsteigen möchten. Hochschulstudiengänge in Buchhaltung und Finanzen sind in der Regel die gängigsten Studiengänge für diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten möchten. In beiden Programmen studieren Sie normalerweise Dinge wie Buchhaltung, Steuerrecht, Finanzen und andere Fähigkeiten, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich sein könnten. Einige Hochschulen laden sogar Studenten ein, in studienrelevanten Büros zu schatten oder Teilzeit zu arbeiten. Dies würde Ihnen Erfahrung und Ausbildung in diesem Bereich geben, was Sie für einen potenziellen Arbeitgeber attraktiver machen könnte.