Wie schreibe ich einen kreativen Lebenslauf?
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass ein kreativer Lebenslauf professionell sein muss und sich dennoch von den Lebensläufen anderer Bewerber abhebt. Dieses heikle Gleichgewicht zu erreichen ist nicht einfach, ist jedoch der erfolgreichste Ansatz für Bewerbungen in kreativen Designbereichen. Das Anzeigen der Websites potenzieller Arbeitgeber sowie das genaue Lesen ihrer Stellenanzeigen, bevor Sie einen kreativen Lebenslauf verfassen, kann hilfreich sein, wenn Sie einen Einblick in die höchsten Arbeitswerte des Unternehmens erhalten. Die Strukturierung Ihres kreativen Lebenslaufs unter Berücksichtigung dieser Unternehmenswerte kann eine gute Idee sein. Schließlich ist die beste Art, sich als Arbeitssuchender zu präsentieren, die richtige Passform für das jeweilige Unternehmen.
Um potenziellen Arbeitgebern sofort zu zeigen, dass Sie die beste Person für den Job sind, stellen Sie sicher, dass der von Ihnen geschriebene Lebenslauf mit einem klaren Ziel beginnt, das unmittelbar nach dem ersten Teil steht und Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen enthält. Indem Sie Ihr Ziel mit dem genauen Titel des Jobs abgleichen, den ein Unternehmen verwendet, zeigen Sie bereits, dass Sie sich auf der Wellenlänge befinden. Wenn der ausgeschriebene Job beispielsweise "Marketing Designer gesucht" lautet, Sie Ihr Arbeitsziel jedoch nur als "Designer" angeben, entspricht dies nicht den Anforderungen des Unternehmens. Gehen Sie noch einen Schritt weiter und verwenden Sie ein anderes Zitat aus der Anzeige, indem Sie beispielsweise darauf hinweisen, dass in der Anzeige etwas Ungewöhnliches oder Spezielles wie "Teilzeit-Bereitschaftsposition" steht. In diesem Fall können Sie in diesem kreativen Lebenslauf "Ziel: Teilzeit-Marketingdesigner auf Abruf" nachweisen, dass Sie die Bedürfnisse des Unternehmens verstehen und genau das suchen, was es will.
Die ersten Fähigkeiten, die Sie in Ihrem kreativen Lebenslauf vorweisen sollten, sollten die stärksten sein, die sich auf die Qualifikationen beziehen, die der potenzielle Arbeitgeber wünscht. Viele Arbeitgeber oder die Personalabteilung eines Unternehmens scannen schnell jeden Lebenslauf, um zu entscheiden, ob der Kandidat für die Auswahlliste für die Position geeignet ist. Wählen Sie entweder Ihre Berufserfahrung oder Ihren Ausbildungshintergrund aus - je nachdem, was für Sie am besten zu dem passt, wonach das Unternehmen sucht, und setzen Sie das eine zuerst ein, gefolgt vom anderen. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und suchen Sie im Abschnitt "Über uns" oder "Unser Team" auf der Website nach Hinweisen, welche Art von Mitarbeitern das Unternehmen anscheinend haben möchte.
Wenn Sie aufgefordert werden, einen kreativen Online-Lebenslauf zu senden, sollten Sie einen Link zu Ihrem Portfolio bereitstellen, um sich von der Masse abzuheben. Verwenden Sie Ihre besten Muster und versuchen Sie, sie so relevant wie möglich für die Arbeit zu machen, die ein Unternehmen von einem neuen kreativen Mitarbeiter erwartet. Platzieren Sie den Link in dem Abschnitt in Ihrem Lebenslauf, in dem Sie diese Musterstücke besprechen. Wenn Ihre Erfahrung begrenzt ist oder Sie nur erstklassige Unterrichtsleistungen für eine kreative Einstiegsposition vorweisen müssen, kann ein exzellentes Portfolio, das zu der Art von Designer passt, die das Unternehmen sucht, Ihnen dabei helfen, auf sich aufmerksam zu machen . Lassen Sie sich von Ihrem Portfolio-Link nicht davon abhalten, alle Richtlinien der potenziellen Arbeitgeber für die Bewerbung zu befolgen und sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf ein professionelles Format ohne Tippfehler oder andere Fehler aufweist.