Comment puis-je rédiger un curriculum vitae créatif?
Il est important de garder à l'esprit qu'un curriculum vitae créatif (CV) doit être professionnel, tout en restant différent des CV des autres candidats. Atteindre cet équilibre délicat n’est pas facile, mais tend à être l’approche la plus efficace pour les candidatures à des emplois dans les domaines de la conception créative. Il peut être utile de consulter les sites Web des employeurs potentiels ainsi que de lire attentivement leurs offres d'emploi avant de rédiger un CV créatif en vous donnant un aperçu des valeurs professionnelles les plus élevées de l'entreprise. Structurer votre curriculum vitae créatif avec ces valeurs d’entreprise peut être une bonne idée. Après tout, la meilleure façon de vous présenter en tant que demandeur d’emploi est d’être le candidat idéal pour une entreprise donnée.
Pour montrer immédiatement aux employeurs potentiels que vous êtes la meilleure personne pour le poste, assurez-vous que le CV que vous écrivez commence par un objectif clair immédiatement après la partie initiale, qui comprend votre nom et vos coordonnées. En faisant correspondre votre objectif avec le titre exact du travail qu’une entreprise utilise, vous montrez déjà que vous êtes sur sa longueur d’onde. Par exemple, si le travail annoncé se lit "Marketing Designer wanted" mais que votre objectif de travail est simplement "Designer", cela ne correspond pas à ce que l'entreprise souhaite. Allez plus loin et utilisez une autre citation de l'annonce, en notant par exemple que l'annonce indique quelque chose d'inhabituel ou de spécifique, tel que "poste à temps partiel sur appel". Dans ce cas, vous pouvez écrire sur le curriculum vitae de votre création "Objectif: concepteur en marketing sur appel à temps partiel" pour montrer que vous comprenez les besoins de l'entreprise et recherchez exactement ce qu'il veut.
Les premières compétences que vous devriez mettre en valeur sur votre CV créatif doivent être les plus fortes qui soient en rapport avec les qualifications recherchées par un employeur potentiel. De nombreux employeurs, ou le service des ressources humaines d'une entreprise, numérisent rapidement chaque CV pour déterminer si le candidat convient pour la liste restreinte du poste. Choisissez soit votre expérience professionnelle, soit votre formation - celle qui vous semble la plus adaptée à ce que l'entreprise recherche et utilisez celle-là en premier, suivie de l'autre. Faites vos devoirs et cherchez des indices sur le type d'employés que l'entreprise semble vouloir en lisant la section "À propos de nous" ou "Notre équipe" du site Web.
Si vous êtes invité à envoyer un curriculum vitae de création en ligne, une bonne idée pour vous aider à vous démarquer est de fournir un lien vers votre portfolio. Utilisez vos meilleurs échantillons et essayez de les rendre aussi pertinents que possible pour le travail qu’une entreprise attend d’une nouvelle recrue. Placez le lien dans la section de votre CV dans laquelle vous discutez de ces exemples. Si votre expérience est limitée ou si tout ce que vous avez à montrer est votre travail en classe de qualité supérieure pour un poste de création débutant, disposer d'un excellent portfolio qui correspond au type de designer recherché par la société peut réellement vous aider à vous faire remarquer. . Ne laissez pas votre lien de portefeuille vous empêcher de vous assurer que vous avez suivi toutes les directives de chaque employeur potentiel pour postuler, ainsi que de vous assurer que votre CV est dans un format professionnel, sans fautes de frappe ou autres erreurs.