Wie schreibe ich ein tolles Anschreiben?

Einer der schmerzhaftesten Teile des Bewerbungsprozesses für so viele Personen ist es, ein effektives Anschreiben zu schreiben, das die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregt und sie dazu zwingt, den Berufskandidaten um ein Interview zu bitten. Das Schreiben eines effektiven Anschreibens muss jedoch nicht schmerzhaft sein, solange Sie bereit sind, Ihr Schreiben und die Stellenbeschreibung sorgfältig zu beachten. Sie möchten Ihr Anschreiben auf den spezifischen Job, für den Sie sich bewerben, anpassen. Vermeiden Sie Lagerschreiben, die nach Möglichkeit an viele Arbeitgeber gesendet werden. Beachten Sie die wichtigsten Qualitäten und Qualifikationen, nach denen der Arbeitgeber in einem Bewerber sucht, und konzentrieren Sie sich auf diese Aspekte in Ihrem Anschreiben. Heben Sie Ihre relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten im Anschreiben hervor und passen Sie diese Fähigkeiten an, um den Anforderungen des Arbeitgebers zu erfüllen. Haben Sie keine Angst, die genauen Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Brief zu verwenden. Zum Beispiel wennDer Arbeitgeber sucht nach einem "Selbststarter". Sagen Sie dem Arbeitgeber unbedingt, wie Sie gelernt haben, ein Selbststarter zu sein, indem Sie eine wichtige Präsentation selbst übernehmen und ein Team um Sie herum bauen, um diese Präsentation effektiv abzubauen.

Seien Sie fest in Ihrer Sprache, wenn Sie ein Anschreiben schreiben. Arbeitgeber suchen nach Vertrauen, Fähigkeiten und der Fähigkeit, sich für sich selbst einzusetzen. Anstatt Phrasen wie "Ich denke, ich werde ein guter Kandidat sein" sagen Sie etwas Stärkeres wie: "Ich werde eine starke Ergänzung für Ihr Team sein." Anstatt zu sagen: "Ich glaube, meine Ausbildung hat mich auf den Job vorbereitet", sagen Sie stattdessen "," die Kombination aus Bildung und Berufserfahrung macht mich sehr gut in Ihr Unternehmen. " Ziel ist es, Ihre Talente zu präsentieren und dem Arbeitgeber zu sagen, wie Sie dem Unternehmen zum Erfolg helfen werden.

Denken Sie daran, dass ein Anschreiben dem Arbeitgeber viele Themen gibt, die Sie während eines Intervise besprechen könnenEW, das Ihnen im Wesentlichen die Möglichkeit gibt, das Interview zumindest in geringem Maße zu kontrollieren. Was Sie in Ihrem Anschreiben schreiben, wird wahrscheinlich während des Interviews besprochen. Heben Sie also Probleme in dem Brief hervor, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten und Talente vorstellen und die Vorstellung verstärken können, dass Sie der beste Kandidat für den Job während des Interviews sind.