Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben?

Einer der schmerzhaftesten Teile des Bewerbungsprozesses für so viele Menschen ist das Schreiben eines wirksamen Anschreibens, das die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht und ihn dazu zwingt, den Bewerber um ein Vorstellungsgespräch zu bitten. Das Verfassen eines wirksamen Anschreibens muss jedoch nicht schmerzhaft sein, solange Sie bereit sind, sowohl Ihr Schreiben als auch die Stellenbeschreibung mit Bedacht zu betrachten. Sie möchten Ihr Anschreiben auf die spezifische Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben. Vermeiden Sie Lager Anschreiben, die an viele Arbeitgeber gesendet werden, wenn möglich.

Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und markieren Sie Schlüsselwörter. Beachten Sie die wichtigsten Eigenschaften und Qualifikationen, nach denen der Arbeitgeber bei einem Bewerber sucht, und konzentrieren Sie sich in Ihrem Anschreiben auf diese Aspekte. Heben Sie im Anschreiben Ihre wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor und passen Sie diese an die Anforderungen des Arbeitgebers an. Haben Sie keine Angst, die genauen Stichwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Brief zu verwenden. Wenn der Arbeitgeber beispielsweise nach einem "Selbststarter" sucht, müssen Sie dem Arbeitgeber unbedingt mitteilen, wie Sie gelernt haben, ein Selbststarter zu sein, indem Sie eine wichtige Präsentation selbst übernehmen und ein Team aufbauen, um dies effektiv umzusetzen Präsentation.

Seien Sie fest in Ihrer Sprache, wenn Sie ein Anschreiben schreiben. Arbeitgeber streben nach Selbstvertrauen, Können und der Fähigkeit, für sich selbst einzutreten. Anstatt Ausdrücke wie "Ich denke, ich werde ein guter Kandidat sein" zu verwenden, sagen Sie etwas Stärkeres wie "Ich werde eine starke Bereicherung für Ihr Team sein. " Anstatt zu sagen: "Ich glaube, meine Ausbildung hat mich auf den Job vorbereitet", sagen Sie stattdessen: "Die Kombination meiner Ausbildung und Berufserfahrung macht mich zu einer großartigen Ergänzung in Ihrem Unternehmen." Ziel ist es, Ihre Talente zu präsentieren und dem Arbeitgeber mitzuteilen, wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Denken Sie daran, dass ein Anschreiben dem Arbeitgeber eine Fülle von Themen bietet, die während eines Interviews erörtert werden können. Dies gibt Ihnen im Wesentlichen die Möglichkeit, das Interview zumindest in geringem Umfang zu steuern. Was Sie in Ihrem Anschreiben schreiben, wird wahrscheinlich während des Vorstellungsgesprächs besprochen. Heben Sie daher Themen in dem Schreiben hervor, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten und Talente zu demonstrieren und die Vorstellung zu bekräftigen, dass Sie der beste Kandidat für den Job während des Vorstellungsgesprächs sind.