すばらしいカバーレターを書く方法は？

非常に多くの人々にとって求職プロセスの最も苦しい部分の1つは、雇用主の注意を引き付け、求職者に面接を求めることを強いる効果的なカバーレターを書くことです。 ただし、効果的なカバーレターを書くことは、仕事の説明だけでなく自分の文章にも慎重に目を向けることができる限り、苦痛を伴う必要はありません。 応募する特定の仕事に合わせてカバーレターを調整する必要があります。 可能であれば、多くの雇用主に送付される在庫カバーレターは避けてください。

ジョブの説明を注意深く読み、キーワードを強調します。 雇用主が求職者に求めている重要な資質と資格に注意し、カバーレターでそれらの側面に焦点を当てます。 カバーレターで最も関連性の高い経験とスキルを強調し、雇用主の要件を満たすようにそれらのスキルを調整します。 手紙に記載されている職務内容の正確なキーワードを使用することを恐れないでください。 たとえば、雇用主が「セルフスターター」を探している場合は、自分で重要なプレゼンテーションを行い、それを効果的に引き出すためにあなたの周りにチームを構築することによって、あなたがセルフスターターになることを学んだ方法を雇用者に必ず伝えてくださいプレゼンテーション。

カバーレターを書くときは、あなたの言語でしっかりしてください。 雇用主は自信、スキル、そして自分自身を擁護する能力を求めているので、「私は良い候補になると思います」といったフレーズを使用する代わりに、「私はあなたのチームに強力に加わります。 」 「私の教育は仕事の準備をしていると思います」と言う代わりに、「私の教育と仕事の経験の組み合わせはあなたの会社にぴったりです。」と言います。 目標は、あなたの才能を披露し、ビジネスの成功をどのように支援するかを雇用主に伝えることです。

カバーレターは、面接中に雇用主に話し合う多くのトピックを提供することを忘れないでください。これにより、少なくともある程度は、面接をコントロールする機会が基本的に与えられます。 カバーレターに書くことはインタビューの中で議論される可能性が高いので、あなたのスキルと才能を誇示し、インタビュー中にあなたが仕事の最良の候補者であるという概念を強化することを可能にする手紙の問題を強調します。