Was sind die besten Tipps, um Kinderbetreuungsjobs in Übersee zu bekommen?

Eine Möglichkeit, die Welt zu sehen, besteht darin, als Kindermädchen in Übersee zu arbeiten. Arbeitgeberfamilien stellen in der Regel freie Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung und zahlen dem Kinderbetreuer etwas Taschengeld. Familien und Behörden prüfen in der Regel sorgfältig den Hintergrund und die Referenzen potenzieller Kinderbetreuer. Bewerber sollten Spaß an der Arbeit mit Kindern haben, CPR-zertifiziert sein und über einwandfreie Referenzen verfügen. Viele Kinderbetreuungsstellen in Übersee werden ausgeschrieben, aber die Bewerber sollten selektiv auswählen, welche sie annehmen.

Wenn Sie so viel wie möglich über die Kultur, Sprache und das Essen der zukünftigen Familie lernen, können Sie einen Bewerber vor andere stellen. Wenn Sie solche Dinge wissen, wird sich die anstellende Familie während des Bewerbungsgesprächs wohlfühlen. Außerdem erfahren die Eltern, dass ihre Kinder von jemandem beobachtet werden, der sich genug um ihre Kultur kümmert. Wenn Sie sich für mehrere verschiedene Kinderbetreuungsjobs in Übersee bewerben, kann es hilfreich sein, mindestens ein paar Dinge über die Kultur jeder Familie zu lernen.

Während in vielen internationalen Kinderbetreuungsagenturen Mitarbeiter Fremdsprachenkurse belegen müssen, kommen Bewerber, die bereits mindestens eine weitere Sprache sprechen, in der Regel schneller voran. Der Bewerber sollte die im gewünschten Beschäftigungsland gesprochene Sprache fließend sprechen. Wenn ein Bewerber beispielsweise in Paris arbeiten möchte, sollte er Französisch lernen.

Die Anmeldung bei einem internationalen Nanny-Service schützt den Bewerber vor Problemstellungen. In der Regel werden Kundenfamilien von Agenturen einem Überprüfungsprozess unterzogen, um sicherzustellen, dass sie die finanziellen Möglichkeiten haben, sich den Service zu leisten. Einige Agenturen überprüfen auch den Hintergrund der Familie, um sicherzustellen, dass es keine Verurteilungen oder Kreditprobleme gibt. Dies gibt dem Antragsteller ein gewisses Maß an Sicherheit bei der Annahme von Arbeiten durch die Agentur.

Bevor Arbeitnehmer Kinderbetreuungsstellen in Übersee annehmen, sollten sie mehrmals mit den potenziellen Familien kommunizieren. Dies gibt allen Beteiligten die Möglichkeit zu prüfen, ob Persönlichkeiten kompatibel sind. Darüber hinaus können die Erzieherinnen potenziellen Arbeitgebern Fragen stellen, bevor sie eine längere Strecke zurücklegen, um festzustellen, dass der Job nicht zu ihnen passt.

Das Einsparen von Bargeld für Auslandsaufenthalte ist eine kluge Schutzmaßnahme für die Kinderbetreuerin. Unabhängig davon, wie viel Kommunikation stattfindet, bevor der Auftrag angenommen wird, kann ab und zu etwas schief gehen. Nannies sollten immer genug Bargeld zur Hand haben, um bei Bedarf nach Hause zu kommen. Die Auswahl von Kinderbetreuungsstellen in Übersee kann ein entmutigender Prozess sein. Wenn jedoch Vorsichtsmaßnahmen getroffen und entsprechende Untersuchungen durchgeführt werden, stehen ausgezeichnete Reisemöglichkeiten zur Verfügung.

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