Was sind die verschiedenen Lean Manufacturing Jobs?
Lean-Jobs gibt es in vielen verschiedenen Branchen, in denen Lean-Mitarbeiter Methoden entwickeln, mit denen ein Unternehmen Geld sparen, Betriebskosten senken und bessere Produkte produzieren kann. Eine gängige Art von Lean-Job wird in Fabriken häufig als Lean Manufacturing bezeichnet. Ein Lean-Manufacturing-Job kann eine sehr lohnende Karriere sein, da diejenigen, die Lean-Jobs haben, von Unternehmen sehr geschätzt werden, die oft zur Gewinnsteigerung beitragen oder in einigen Fällen über Wasser bleiben.
Einige Unternehmen beschäftigen Vollzeitmitarbeiter, um Lean Manufacturing-Jobs zu besetzen, während andere nach Bedarf einen Berater einstellen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten hängen von der Größe und dem Umfang eines Unternehmens ab. Während es sich einige Unternehmen leisten können, schlanke Ingenieure und Manager einzustellen, müssen andere einfach umstrukturiert werden, weshalb sie sich an diejenigen wenden, die Erfahrung in der Branche der schlanken Fertigung haben.
Da das übergeordnete Ziel von Lean Business Practices darin besteht, die Funktionsweise eines Unternehmens zu optimieren, gibt es spezielle Schulungsanforderungen für diejenigen, die an Lean Manufacturing-Jobs interessiert sind. Die meisten Unternehmen beschäftigen oder beauftragen bevorzugt Personen mit einem Hintergrund und Abschluss in Fertigungs- oder Wirtschaftsingenieurwesen. Einige Unternehmen sind mit einem BA-Abschluss zufrieden, andere benötigen einen Master oder einen MBA.
Diejenigen, die Lean Manufacturing-Jobs ausüben, haben verschiedene Verantwortlichkeiten. Von ihnen wird erwartet, dass sie Bereiche eines Unternehmens identifizieren, die einer Verbesserung bedürfen, wie z. B. eine Fertigungsstraße, und einen Plan zur Beseitigung oder Verringerung von Abfall erstellen, um Geld zu sparen und ein Produkt mit höherer Qualität zu entwickeln. Lean-Mitarbeiter entwickeln und leiten auch Schulungsprogramme für andere Mitarbeiter, um das Unternehmen und seine Praktiken effizienter zu gestalten. Sie sind in der Regel für die laufende Überwachung von Mitarbeitern, Produktion und Effizienz verantwortlich.
Der Job kann sich lohnen, aber auch anspruchsvoll sein. Weil Motivation und Moral eine große Rolle für die Produktivität spielen, müssen schlanke Manager und Berater in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. Lean Manager und Ingenieure müssen innovativ und kreativ genug sein, um zu erkennen, wo ein Problem vorliegt, und Pläne entwickeln können, die zur Behebung des Problems aufgestellt werden können. Mitarbeiter und anderes Personal vertrauen sehr denjenigen, die schlanke Fertigungsaufgaben erledigen, wie z. B. Ingenieuren. Die finanzielle Zukunft eines Unternehmens liegt zeitweise in den Händen eines schlanken Ingenieurs, dessen einzige Aufgabe es ist, Kosten zu senken und die Qualität zu verbessern.
Lean Manufacturing-Jobs gibt es häufig in Fabriken für Automobile und bei Matratzenherstellern. Die Beschäftigungsaussichten für schlanke Arbeitsplätze bleiben stabil, da die Notwendigkeit zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung für die Unternehmen nach wie vor eine Voraussetzung für den Gewinn ist. Lean Jobs sind besonders wichtig in Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten wie einer Rezession, in denen Unternehmen Ausgaben und Preise senken müssen, um ihre Türen offen zu halten.