Jakie są różne Lean Manufacturing Jobs?
Chude miejsca pracy można znaleźć w wielu różnych branżach, w których szczupli pracownicy pracują nad opracowaniem metod oszczędzania pieniędzy, obniżania kosztów operacyjnych i wytwarzania lepszych produktów. Powszechny rodzaj pracy typu lean jest postrzegany w fabrykach i często określany jako lean manufacturing. Praca w chudej produkcji może być bardzo satysfakcjonującą karierą, ponieważ osoby pracujące w chudej pracy są bardzo cenione przez firmy, które często pomagają zwiększyć zyski lub w niektórych przypadkach pozostają na powierzchni.
Niektóre firmy zatrudniają pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, aby zajmować miejsca pracy w chudej produkcji, podczas gdy inne zatrudniają konsultanta w razie potrzeby. Możliwości pracy zależą od wielkości i zakresu firmy. Podczas gdy niektóre firmy mogą sobie pozwolić na zatrudnienie inżynierów i menedżerów Lean, inne po prostu potrzebują reorganizacji, dlatego zlecają to osobom z doświadczeniem w branży Lean Manufacturing.
Ponieważ ogólnym celem praktyk Lean Business jest optymalizacja sposobu funkcjonowania firmy, istnieją szczególne wymagania edukacyjne dla osób zainteresowanych pracą Lean Manufacturing. Większość firm woli zatrudniać lub zatrudniać osoby z doświadczeniem i dyplomem w zakresie produkcji lub inżynierii przemysłowej. Niektóre firmy są zadowolone z tytułu licencjata, podczas gdy inne wymagają magistra lub MBA.
Ci, którzy wykonują prace lean lean mają różne obowiązki. Oczekuje się, że zidentyfikują obszary działalności, które wymagają poprawy, takie jak linia produkcyjna, i opracują plan eliminacji lub zmniejszenia ilości odpadów, aby zaoszczędzić pieniądze i opracować produkt wyższej jakości. Pracownicy Lean opracowują i prowadzą programy szkoleniowe dla innych pracowników, aby zwiększyć efektywność firmy i jej praktyk. Zazwyczaj odpowiadają za bieżące monitorowanie pracowników, produkcji i wydajności.
Chociaż praca może być satysfakcjonująca, może być również wymagająca. Ponieważ motywacja i morale odgrywają dużą rolę w wydajności, lean managerowie i konsultanci muszą być w stanie motywować i zachęcać pracowników. Lean managerowie i inżynierowie muszą być wystarczająco innowacyjni i kreatywni, aby zobaczyć, gdzie występuje problem, a także umieć opracować plany, które można wprowadzić w celu rozwiązania problemu. Pracownicy i pozostały personel pokładają duże zaufanie w tych, którzy pracują w chudej produkcji, na przykład w inżynierach. Przyszłość finansowa firmy jest czasami w rękach szczupłego inżyniera, którego jedynym zadaniem jest obniżenie kosztów i poprawa jakości.
Miejsca pracy przy produkcji ubogiej często znajdują się w takich miejscach, jak fabryki samochodów i producenci materacy. Perspektywy miejsc pracy dla szczupłych miejsc pracy pozostają stabilne, ponieważ konieczność obniżenia kosztów i poprawy wydajności pozostaje koniecznością dla przedsiębiorstw. Odchudzone miejsca pracy są szczególnie ważne w czasach trudności gospodarczych, takich jak recesja, kiedy firmy muszą ciąć wydatki i ceny, aby utrzymać drzwi otwarte.