Was sind die verschiedenen Arten von Branch Manager Jobs?
Es wird allgemein angenommen, dass Branchenmanager-Jobs nur in der Bankenbranche existieren, aber Branchenmanager-Jobs finden sich möglicherweise in Bibliotheken, in der Zivilregierung, im Versicherungswesen und in anderen Finanzsektoren. Während einige größere Niederlassungen Spezialisierungen anbieten, fungiert der Niederlassungsleiter als Generalaufseher, um den reibungslosen täglichen Betrieb seiner Niederlassung zu gewährleisten. Einige Beispiele für spezialisierte Stellen als Filialleiter sind Vertrieb, Underwriting, Kassierer oder Wertpapiere.
Ein beträchtlicher Prozentsatz der Stellen als Filialleiter wird an Bewerber aus dem Unternehmen vergeben, wobei die Arbeitsleistung und die Erfahrung die bestimmenden Faktoren sind. Firmen, die externe Bewerber einstellen, benötigen möglicherweise einen Associate- oder Bachelor-Abschluss, abhängig von der Branche und dem für die Position erforderlichen Spezialisierungsgrad. Für die meisten allgemeinen Zwecke ist ein zweijähriger Abschluss in Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen ausreichend. Für einige Positionen ist möglicherweise auch eine professionelle Lizenz erforderlich.
Die Jobs als Filialleiter sind im Grunde die gleichen wie in anderen Managementpositionen. Die Überwachung des Personals, die Kommunikation mit dem Home Office und die Förderung eines qualitativ hochwertigen Kundendienstes sind die Hauptaufgaben des Managers. In kleineren Niederlassungen müssen die Manager möglicherweise interaktiver sein, da weniger Mitarbeiter beschäftigt sind und es an Supportpersonal mangelt. In einigen spezialisierten Positionen können sie alle Aufgaben von Frontline-Mitarbeitern wahrnehmen, auch wenn sie den Titel eines Managers tragen.
Die Überprüfung von Berichten, Schulungen und das Lösen von Problemen mit Kassenguthaben oder Geräten gehören zu den Aufgaben eines Bankfilialleiters. Die Manager der Versicherungsbranche und der Wertpapierbranche teilen sich viele der gleichen Aufgaben, sind jedoch aufgrund der sensiblen Art ihrer Arbeit stärker mit dem Kundendienst befasst. Sie sind verpflichtet, die persönlichen und finanziellen Daten ihrer Kunden zu schützen. Leiter von Behörden und Bibliothekszweigen haben mehr Aufsichtspflichten und in der Regel weniger Kundenkontakt.
Es wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze für Filialleiter zunimmt, was in erster Linie auf die Zunahme von Wohlstand und Investitionen zurückzuführen ist. Die zunehmende Anzahl von Bankfilialen sowie das Wachstum anderer Finanzdienstleister werden ebenfalls zum Wachstum der Positionen beitragen.
Karrieresuchende, die nach einer solchen Position suchen, können sich für ein Management- oder Qualitätstraining entscheiden, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Wenn Sie bereits in der Finanzbranche oder als Sachbearbeiter in einer Bibliothek oder in einer staatlichen Behörde tätig sind, können Sie den Job eines Filialleiters ganz einfach nachweisen, dass Sie über Kernkompetenzen und -fähigkeiten verfügen. Ein Kandidat mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder einem anderen Finanzbereich kann mit erfolgreicher Berufserfahrung und positiven Referenzen in diese Karriere eintreten.