Was machen Fashion Recruiter?
Moderekrutierer suchen sich neue Mitarbeiter aus und stellen sie ein, um bei Unternehmen zu arbeiten, die Kleidung und andere Accessoires vermarkten. Ziel dieser Fachkräfte ist es, Mitarbeiter zu gewinnen, die ihren Organisationen dabei helfen, rentabel zu bleiben, indem sie Kleidung herstellen und effektiv verkaufen, die den aktuellen Trends entspricht. Wer Interesse daran hat, Moderekrutierer zu werden, sollte einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in Bereichen wie Mode-Merchandising und Personalwesen sowie praktische Praktika erwerben, um Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.
Eine Hauptaufgabe eines Moderekrutierers besteht darin, Bewerber mit einer Vielzahl von Methoden für sein Unternehmen zu werben. Beispielsweise kann er oder sie Stellenausschreibungen für das Internet erstellen, einschließlich für Websites in sozialen Medien oder sogar für Zeitungsanzeigen. Aus diesem Grund müssen diese Arten von Fachleuten über solide schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen und verstehen, wie wesentliche Funktionen und Bildungsanforderungen für Beschäftigungspositionen in der Modebranche aufgeführt werden.
Die Menschen müssen den langwierigen Prozess für die Einstellung einer Person verstehen, wenn sie auch in dieser Branche hervorragende Leistungen erbringen möchten. Zum Beispiel müssen Personalvermittler im Modebereich Lebensläufe und Bewerbungen durchlesen und entscheiden, ob der Erfahrungs- und Ausbildungsstand eines Bewerbers für seine gewünschte berufliche Tätigkeit angemessen ist. In diesem Fall führen Fashion Recruiter erste Interviews durch und vermitteln Arbeitssuchenden zusätzliche Interviews mit Managern, wenn sie vielversprechend erscheinen. Es ist auch wichtig, die Richtigkeit der Angaben in den Bewerbungsunterlagen und die Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen zu bestätigen.
Fachleute auf diesem Gebiet müssen außerdem über solide Netzwerkfähigkeiten verfügen. Ein Personalvermittler sollte Beziehungen zu Fachhochschulen aufbauen, damit Modeabsolventen der postsekundären Schulen sich problemlos mit ihm über verfügbare Stellen in ihren Berufsbereichen in Verbindung setzen können. Mode-Recruiter müssen in der Lage sein, Kontakte zu Arbeitsagenturen herzustellen und sogar an Jobmessen teilzunehmen, um neue Talente anzuziehen. Durch Präsentationen an Schulen kann diese Art von Person auch für ihre Organisation werben und potenziellen zukünftigen Arbeitnehmern ihre Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten.
Solide finanzielle Fähigkeiten und Kreativität sind ein Muss für eine Person, die in diesem Berufsfeld arbeitet. Wer Moderekrutierer werden möchte, muss wissen, wie man ein Budget erstellt und dann einen Rekrutierungsplan erstellt, der im Rahmen dieses Finanzplans durchgeführt werden kann. Mode-Personalvermittler erstellen Broschüren, um Bewerber auch über ihre Organisationen zu informieren, und sollten daher über gute Designfähigkeiten verfügen.