Cosa fanno i reclutatori di moda?

I recruiter di moda scelgono e assumono nuovi dipendenti per lavorare presso aziende che commercializzano abbigliamento e altri accessori. Questi professionisti mirano ad attirare i lavoratori che aiuteranno le loro organizzazioni a rimanere redditizie creando e vendendo efficacemente abbigliamento in linea con le tendenze attuali. Le persone interessate a diventare reclutatrici di moda dovrebbero conseguire una laurea triennale in settori quali il merchandising della moda e le risorse umane, nonché stage pratici per acquisire esperienza nel settore.

Il compito principale di un reclutatore di moda è quello di attirare candidati alla propria azienda utilizzando una miriade di metodi. Ad esempio, può creare annunci di posizione per Internet, anche per siti Web di social media o persino annunci pubblicitari di giornali. Di conseguenza, questi tipi di professionisti devono possedere solide capacità comunicative scritte e capire come elencare le funzioni essenziali e i requisiti educativi per le posizioni lavorative nel settore della moda.

Le persone devono comprendere il lungo processo di assunzione di un individuo se desiderano eccellere anche in questo settore. Ad esempio, i reclutatori nel campo della moda devono leggere i curriculum e le domande e decidere se il livello di esperienza e formazione di un candidato di posizione è adeguato per il suo ruolo professionale desiderato. In tal caso, i reclutatori di moda organizzano interviste iniziali e quindi fanno riferimento a persone in cerca di lavoro per interviste extra con i manager se sembrano essere promettenti. È inoltre fondamentale confermare l'accuratezza delle informazioni fornite sulle domande di lavoro ed eseguire controlli in background.

I professionisti in questo campo devono inoltre avere solide capacità di rete. Un reclutatore dovrebbe sviluppare relazioni con i college di area in modo che i laureati di moda delle scuole post-secondarie possano facilmente contattarlo in merito alle posizioni disponibili nelle loro aree di carriera. I reclutatori di moda devono essere in grado di stabilire contatti con agenzie di collocamento e persino partecipare a fiere del lavoro per attirare nuovi talenti. Dare presentazioni nelle scuole consente anche a questo tipo di individuo di promuovere la propria organizzazione e pubblicizzare le sue opportunità di lavoro per possibili futuri lavoratori.

Solide capacità finanziarie e creatività sono un must per un individuo che lavora in questo settore di carriera. Una persona che cerca di diventare un reclutatore di moda deve sapere come creare un budget e quindi sviluppare un piano di assunzioni che è possibile realizzare all'interno di questo piano finanziario. I recruiter di moda creano opuscoli da condividere con i candidati alla ricerca di lavoro anche sulle loro organizzazioni e quindi dovrebbero avere buone capacità progettuali.