Was macht ein Bundesanwalt für Arbeitsrecht?
Ein Bundesanwalt für Arbeitsrecht ist ein zugelassener Rechtsanwalt, der sich auf das Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer des Bundes spezialisiert hat. Die arbeits-, lohn- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Bundesberufe sind häufig recht komplex und erfordern, dass diese spezielle Klasse von Arbeitsanwälten die möglicherweise auftretenden nuancierten Probleme behandelt. In seiner täglichen Arbeit kann ein Bundesanwalt für Arbeitsrecht Klienten treffen, Nachforschungen für einen Fall anstellen und an Gerichtssitzungen teilnehmen.
Die für einen Bundesanwalt für Arbeit relevanten Bereiche können nahezu alle Probleme betreffen, die zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Bundesregierung auftreten können. Dies kann arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen einschließen, z. B. die unzulässige Bezahlung von Überstunden oder Verstöße gegen das Familienurlaubsgesetz. Arbeitsanwälte können auch Diskriminierungsfälle für Arbeitnehmer behandeln, die das Gefühl haben, dass ihre Rechte auf Gleichstellung oder Sicherheit am Arbeitsplatz verletzt werden. In Fällen von Vergeltungsmaßnahmen für Whistleblower, in denen ein Mitarbeiter diszipliniert oder entlassen wird, um die Behörden auf rechtswidriges Verhalten am Arbeitsplatz aufmerksam zu machen, kann die Zuständigkeit eines Bundesanwaltes für Arbeitsrecht liegen. Ein Bundesanwalt für Arbeitsrecht kann auch im Auftrag eines Arbeitgebers arbeiten, der von einem Arbeitnehmer betrogen oder beleidigt wurde.
Zu den täglichen Aufgaben eines Arbeitsrechtsanwalts kann das Treffen mit neuen Kunden gehören. In diesen Beratungsgesprächen stellt ein Anwalt detaillierte Fragen zum Fall eines potenziellen Kunden und kann Unterlagen anfordern, die den Anspruch stützen könnten. Wenn ein Anwalt beschließt, einen Fall anzunehmen, kann er oder sie mit dem Mandanten Tarife aushandeln und einen allgemeinen Überblick über die weitere Vorgehensweise geben. In einigen Fällen muss ein Anwalt, der Teil einer größeren Kanzlei ist, den Fall möglicherweise bei den Partnern der Kanzlei erörtern, um festzustellen, ob er akzeptabel ist.
Sobald ein Bundesanwalt einen Fall bearbeitet, verbringt er einen Großteil seiner Zeit damit, Nachforschungen anzustellen und ein Argument für das Gericht zu erarbeiten. Dies kann das Nachschlagen fallspezifischer Gesetze und das Lesen ähnlicher Fälle umfassen, um festzustellen, ob ein Präzedenzfall vorliegt. Anwälte sprechen häufig mit Zeugen, die möglicherweise etwas über den Fall wissen, oder konsultieren Experten mit einschlägiger Erfahrung. Wenn genügend Informationen vorliegen, reicht ein Bundesanwalt für Arbeitsrecht beim zuständigen Gericht Unterlagen ein, um im Namen seines Mandanten ein Gerichtsverfahren einzuleiten.
Vor Gericht wird ein Bundesanwalt für Arbeit den Fall anhand der recherchierten Fakten darstellen. Er oder sie kann darum bitten, Zeugen zur Unterstützung des Anspruchs eines Kunden zu holen, und kann frühere rechtliche Entscheidungen anführen, die den Kunden unterstützen. Ein Anwalt, der sein Fachwissen im Bereich des Bundesarbeitsrechts nutzt, arbeitet daran, um zu beschreiben, warum der Fall des Klienten gültig ist und ein günstiges Urteil verdient. In einigen Fällen kann ein Anwalt privat mit den Anwälten der Gegenseite verhandeln, um eine gerechte Einigung zu erzielen, wenn sich die andere Seite außerhalb des Gerichtssaals niederlassen möchte.