Que fait un avocat fédéral de l'emploi?
Un avocat fédéral de l'emploi est un avocat agréé spécialisé dans le droit du travail pour les employeurs et les travailleurs fédéraux. Les lois sur le travail, les salaires et l'emploi propres aux emplois fédéraux sont souvent assez complexes et obligent ce type spécial d'avocats en droit de l'emploi à gérer les problèmes nuancés qui peuvent survenir. Dans son travail quotidien, un avocat fédéral en droit du travail peut rencontrer des clients, effectuer et diriger des recherches sur une affaire et assister à des audiences.
Les domaines pertinents pour un avocat fédéral en droit du travail peuvent concerner presque tous les problèmes pouvant surgir entre employeurs et travailleurs du gouvernement fédéral. Cela peut inclure des conflits du travail, tels que des paiements incorrects pour les heures supplémentaires ou des violations des lois sur les congés familiaux. Les avocats du droit du travail peuvent également traiter les cas de discrimination des travailleurs qui estiment que leurs droits à l'égalité ou à la sécurité sur le lieu de travail sont violés. Les cas de représailles des dénonciateurs, où un employé est sanctionné ou licencié pour avoir alerté les autorités d'un comportement illégal sur le lieu de travail, peuvent relever de la compétence d'un avocat fédéral du travail. Un avocat fédéral en droit du travail peut également travailler pour le compte d’un employeur qui a été victime d’une fraude ou d’un préjudice causé par un employé.
L'une des tâches quotidiennes d'un avocat spécialisé en droit du travail peut consister à rencontrer de nouveaux clients. Au cours de ces séances de consultation, un avocat posera des questions détaillées sur le cas d’un client potentiel et pourra demander toute documentation à l’appui de la demande. Si un avocat décide d'accepter une affaire, il peut négocier les tarifs avec le client et établir un aperçu général de la procédure. Dans certains cas, lorsqu'un avocat fait partie d'un cabinet plus vaste, il peut être amené à porter l'affaire devant les partenaires du cabinet pour déterminer si celle-ci est acceptable.
Une fois que l'affaire est en cours, un avocat fédéral en droit du travail consacrera une grande partie de son temps à la recherche et à la constitution d'un argumentaire. Cela peut inclure la recherche de lois spécifiques à l’affaire et la lecture d’affaires similaires pour déterminer s’il existe un précédent juridique. Les avocats vont souvent parler à des témoins qui sont peut-être au courant de l'affaire ou consulter des experts ayant l'expérience de la question. Lorsque suffisamment d'informations sont collectées, un avocat fédéral en droit du travail dépose des documents auprès du tribunal compétent pour entamer les procédures judiciaires au nom de son client.
Au tribunal, un avocat fédéral du travail présentera le cas en utilisant les faits découverts lors de recherches. Il ou elle peut demander à faire venir des témoins pour appuyer la demande d'un client et citer des décisions judiciaires antérieures soutenant le client. Faisant appel à son expertise en droit fédéral du travail, un avocat du droit de l’emploi s’attachera à expliquer en quoi le cas du client est valable et mérite un jugement favorable. Dans certains cas, si l'autre partie souhaite régler en dehors de la salle d'audience, un avocat peut négocier en privé avec les avocats de la partie adverse afin de parvenir à un règlement équitable.