Was ist an einem Sommerreferendariat beteiligt?
Ein Sommerreferendariat bietet einem Jurastudenten die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld in einer Anwaltskanzlei kennenzulernen. Unternehmen akzeptieren jedes Jahr eine begrenzte Anzahl von Angestellten in Wettbewerbspositionen. Jedem Angestellten wird normalerweise ein Anwalt als Mentor und Vorgesetzter zugewiesen. Die Erfahrung kann von der Firma und der Art und Weise abhängen, in der sie ihr Referendariatsprogramm durchführt, kann jedoch auch die Möglichkeit einschließen, mit Kunden zu interagieren, Prozesse in Aktion zu sehen und die Unterstützung für arbeitende Anwälte zu leisten. Studenten, die in der Bewerbung um ein Praktikum wettbewerbsfähig sein möchten, müssen in der Regel hervorragende Noten, außerschulische Leistungen und Empfehlungsschreiben vorweisen können.
Rechtsanwaltskanzleien sind nicht die einzige Option für ein Sommerreferendariat. Menschen können sowohl für Richter als auch für Verteidiger und Staatsanwälte arbeiten. Rechtshilfeorganisationen und Interessenvertretungen können auch Personen für Sommerreferendare einstellen. Die Art der Bewerbung kann von der Art des Gesetzes abhängen, das ein Student praktizieren möchte. Jemand, der beispielsweise ein Unternehmensanwalt sein möchte, möchte wahrscheinlich Stellen bei Firmen suchen, die diese Art von Dienstleistungen anbieten, während ein zukünftiger Anwalt von öffentlichem Interesse möglicherweise für eine gemeinnützige Organisation arbeitet.
Typischerweise beginnt ein Sommerreferendariat mit einer Orientierung. Die Angestellten werden zu Mentoren ernannt und mit der Organisation vertraut gemacht. Möglicherweise erhalten sie Schlüssel, Passcodes für das Netzwerk und andere Tools, die sie benötigen, um zu funktionieren. Einige Organisationen sind Partner oder Gruppenmitarbeiter und ermutigen sie zur Zusammenarbeit, während andere eine unabhängigere Arbeitsweise ermöglichen können. Angestellte können auch Informationen über Privilegien wie den Zugang zu einem Firmen-Fitnessstudio oder einem Autoservice erhalten.
Während eines Sommerreferendariats wechseln viele Organisationen Sachbearbeiter in verschiedenen Positionen. Dies ermöglicht es den Menschen, eine Reihe von Arbeitsumgebungen zu erleben und mehr über verschiedene Arten von Gesetzen zu erfahren. Die Angestellten können gebeten werden, juristische Untersuchungen durchzuführen und schriftliche Diskussionen und Dokumentationen vorzubereiten. Sie können auch an Depositionen, Kundenmeetings und ähnlichen Veranstaltungen teilnehmen. Angestellte können Anwälte vor Gericht begleiten, an Sitzungen mit Richtern teilnehmen und juristische Unterlagen einreichen.
Die Angestellten werden in der Regel ermutigt, so weit wie möglich unabhängig zu sein. Fragen während eines Sommerreferendariats werden jedoch bevorzugt, wenn jemand nicht sicher ist, wie etwas zu tun ist oder Hilfe benötigt. Rechtsbibliotheken und andere Ressourcen sowie Mitarbeiterhandbücher und Leitfäden stehen zur Verfügung, um Menschen bei Aktivitäten wie der Erstellung von Rechtsdokumenten zu helfen. Personen, die während eines Sommerpraktikums hervorragende Leistungen erbringen, wird möglicherweise die Möglichkeit geboten, im folgenden Jahr zurückzukehren, oder sie können aufgefordert werden, sich nach dem Abschluss für Stellen bei der Firma oder Organisation zu bewerben.