여름 서기에 무엇이 관련되어 있습니까?

여름 서기 직분은 법률 학생이 법률 회사에서 근무 환경을 경험할 수있는 기회를 제공합니다. 기업은 매년 경쟁력있는 직책에서 제한된 수의 서기를 수락합니다. 각 서기에는 일반적으로 변호사가 멘토 및 감독자로 배정됩니다. 이 경험은 회사와 서기 프로그램 운영 방법에 따라 달라질 수 있지만 고객과의 상호 작용을하고, 재판을받을 수 있으며, 변호사에 대한 지원을 수행 할 수있는 기회가 포함될 수 있습니다. 서기 신청서에서 경쟁하고 싶은 학생들은 일반적으로 우수한 성적, 과외 성과 및 추천서를 가져야합니다.

법률 회사는 여름 서기의 유일한 옵션이 아닙니다. 사람들은 공공 수비수 및 검찰뿐만 아니라 판사를 위해 일할 수 있습니다. 법률 원조 단체와 옹호 단체는 여름 서기를 위해 사람들을 고용 할 수 있습니다. 신청해야 할 입장은 학생이 연습하려는 법의 종류에 따라 다를 수 있습니다. 전직 변호사가되고 싶은 사람, 전Ample은 이러한 종류의 서비스를 제공하는 회사와 직책을 찾고 싶을 것입니다. 미래의 공익 변호사는 비영리 단체에서 일할 수 있습니다.

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일반적으로 여름 서기는 오리엔테이션으로 시작합니다. 서기는 멘토가 배정되고 조직에 익숙합니다. 그들은 키, 네트워크의 암호 및 그들이 작동하는 데 필요한 기타 도구를 제공받을 수 있습니다. 일부 조직은 파트너 또는 그룹 서기와 함께 일하도록 격려하는 반면, 다른 조직은 더 독립적 인 작업을 촉진 할 수 있습니다. 사무원에게는 회사 체육관 또는 자동차 서비스에 대한 액세스와 같은 특권에 대한 정보가 제공 될 수 있습니다.

여름 서기 중에 많은 조직이 다양한 직책을 통해 서기를 회전시킵니다. 이를 통해 사람들은 다양한 작업 환경을 경험하고 다양한 종류의 법에 대해 더 많이 배울 수 있습니다. 서기는 법적 연구를 수행하고 서면 토론 및 문서를 준비하도록 요청받을 수 있습니다. 그들은 할 수 있습니다또한 증언, 고객 회의 및 유사한 이벤트에 대해서도 앉아 있습니다. 서기는 변호사와 법원에 동행하여 판사와 회의에 참석하고 법적 서류를 제출할 수 있습니다.

서기는 일반적으로 가능한 한 독립적이되도록 권장되지만, 누군가가 무언가를하는 방법이나 도움이 필요한 방법에 대해 확신하지 못하면 여름 사무원 중 질문이 선호됩니다. 법률 도서관 및 기타 리소스는 직원 매뉴얼 및 가이드와 함께 법률 문서 작성과 같은 활동을하는 사람들을 돕기 위해 이용할 수 있습니다. 여름 서기 중에 탁월한 사람들은 다음 해에 돌아올 기회를 제공 받거나 졸업 후 회사 나 조직과 직책을 신청하도록 초대 될 수 있습니다.