¿Qué está involucrado en una secretaria de verano?

Una secretaria de verano brinda una oportunidad para que un estudiante de derecho experimente el entorno de trabajo en una firma legal. Las empresas aceptan un número limitado de empleados cada año en posiciones competitivas. A cada empleado se le asigna un abogado como mentor y supervisor. La experiencia puede depender de la empresa y cómo ejecute su programa de empleados, pero puede incluir posibilidades de interactuar con los clientes, ver pruebas en acción y realizar apoyo para los abogados de trabajo. Los estudiantes que desean ser competitivos en las aplicaciones de la empleada generalmente necesitan tener excelentes calificaciones, logros extracurriculares y cartas de recomendación.

Las firmas legales no son la única opción para una empleada de verano. Las personas pueden trabajar para jueces y defensores públicos y fiscales. Las organizaciones de asistencia legal y los grupos de defensa también pueden contratar personas para las pasantías de verano. El tipo de posición para solicitar puede depender del tipo de ley que un estudiante pretende practicar. Alguien que quiere ser abogado corporativo, por exAmplio, probablemente quiera buscar puestos con empresas que ofrecen este tipo de servicios, mientras que un futuro abogado de interés público podría trabajar para una organización sin fines de lucro.

Por lo general, una secretaria de verano comienza con una orientación. Los empleados son mentores asignados y están familiarizados con la organización. Se les puede dar claves, códigos de acceso a la red y otras herramientas que necesitan para trabajar. Algunas organizaciones se asocian o grupos de grupos y los alientan a trabajar juntos, mientras que otras pueden facilitar un trabajo más independiente. Los empleados también pueden recibir información sobre privilegios como el acceso al gimnasio de una empresa o servicio de automóvil.

Durante una oficina de verano, muchas organizaciones rompen empleados a través de una variedad de posiciones. Esto permite a las personas experimentar una variedad de entornos de trabajo y aprender más sobre diferentes tipos de leyes. Se puede pedir a los empleados que realicen investigaciones legales y preparen discusión y documentación escritas. Ellos puedenTambién siéntese en declaraciones, reuniones de clientes y eventos similares. Los empleados pueden acompañar a los abogados a los tribunales, asistiendo a reuniones con jueces y presentando papeleo legal.

Se alienta a

los empleados a ser independientes tanto como sea posible, pero se prefieren preguntas durante una oficina de verano si alguien no está seguro de cómo hacer algo o necesita asistencia. Las bibliotecas de derecho y otros recursos están disponibles, junto con los manuales y guías de los empleados para ayudar a las personas con actividades como redactar documentos legales. A las personas que se destacan durante una secretaria de verano se les puede ofrecer la oportunidad de regresar en el año siguiente, o podrían ser invitados a solicitar puestos con la empresa u organización después de la graduación.