Was ist eine Herdenmentalität?

Die Herdenmentalität ist ein Phänomen, bei dem einzelne Mitglieder einer Menschenmenge ihren Willen dem vereinheitlichten Willen der Masse unterwerfen. In der Biologie zeigt sich die Herdenmentalität am deutlichsten an Tieren, die zusammen reisen, füttern und jagen. Ausreißer werden oft entweder zurückgelassen oder von Feinden angegriffen. Das Phänomen ist beim Menschen vielfältiger, aber der gleiche Instinkt - nämlich, unter Ausschluss persönlicher Wünsche oder Interessen bei der Masse zu bleiben - bleibt die Grundlage.

In den meisten Fällen wird die Herdenmentalität in Form von unfreiwilligen Handlungen diskutiert. Forscher glauben im Allgemeinen, dass Menschen und Tiere der Menge folgen, ohne nachzudenken oder gar zu begreifen, was sie tun. In den Biowissenschaften verfolgen Zoologen und Tierspezialisten die Herdenmentalität in freier Wildbahn. Psychologen, die dieses Phänomen in der menschlichen Natur untersuchen, sind in der Regel Spezialisten für Verhaltensforschung, Gruppenintelligenz und Massenpsychologie.

Die Grundvoraussetzung jeder Hirtenmentalität, sei es bei Menschen oder Tieren, ist der Instinkt, sich zu bewegen und als Gruppe zu denken. Es gibt Sicherheit in Gruppen sowie Anonymität. Ein Gefühl der Mitverantwortung ist in der Regel ebenfalls vorhanden. In der Wildnis hängt der Instinkt, bei einer Herde zu bleiben, hauptsächlich vom physischen Überleben ab. Dasselbe gilt normalerweise nicht für Menschen, obwohl einige Psychologen und Soziologen der Ansicht sind, dass der menschliche Instinkt, der Menge zu folgen, eine ähnliche überlebensorientierte Reaktion auf einer unterbewussten Ebene darstellt.

In menschlichen Herden geht es in der Regel mehr um Emotionen und soziale Kreise als um tatsächliche Lebensumstände. Peer Groups, Mitarbeiter und Gemeindeleiter bilden normalerweise die Grundsätze der meisten menschlichen Herden. Größere, amorphere Gruppen wie die sogenannten „Durchschnittsmenschen“ können sich ebenso qualifizieren wie mediengetriebene Kategorisierungen von Menschen, die auf bestimmte Weise handeln oder auftreten. Auch temporäre Herden wie Menschenmassen in Einkaufszentren oder Schwärme von Aktieninvestoren zählen.

Vielen Soziologieforschern zufolge ist die Wissenschaft, warum sich Menschen mit diesen Gruppen identifizieren und insbesondere, warum sie den von ihnen vertretenen Trends und Überzeugungen folgen, möglicherweise nicht so unterschiedlich, als warum Tiere zusammenhalten. Zum einen besteht der Wunsch, auch wenn er unterdrückt ist, sich einzufügen. In der Masse zu sein ist oft viel einfacher als sich als Einzelner hervorzutun.

Elemente der dezentralen Entscheidungsfindung passen ebenfalls dazu. Wenn die meisten Mitglieder einer Gruppe der Meinung sind, dass etwas richtig ist oder sich auf eine bestimmte Weise verhält, wird der Teilnehmer weniger gezwungen, eigenständig zu rechnen oder zu urteilen. Die Angst, zurückgelassen oder ausgeschlossen zu werden, ist ebenfalls eine große Kraft. Die Entscheidung, der wahrgenommenen Menge Weisheit nicht zu folgen, birgt normalerweise das Risiko, dass etwas wirklich Gutes übergangen wird. Diese Art des Denkens führt oft zu einem so genannten „Bandwagon-Effekt“, bei dem sich Menschen einer Sache anschließen oder einen Kauf tätigen, und zwar nicht, weil sie von Natur aus wollen, sondern weil sie nicht ausgelassen werden wollen.

In der akademischen Gemeinschaft gibt es einige Debatten, wenn es darum geht, Verhaltensweisen der Kategorie „Herdenmentalität“ zuzuordnen. Dass Menschen Facetten der Herdenmentalität erleben, die man so oft in freier Wildbahn sieht, ist normalerweise nicht umstritten, aber wie sich die Mentalität tatsächlich manifestiert, ist nicht immer einig. Menschen sind im Allgemeinen rationalere Wesen als die meisten Lasttiere. Die individuelle Wahl ist normalerweise in der Lage, die Herdenmentalität zu überwinden, und ihr Einfluss darauf, wie und warum die „Herde“ des Menschen innerhalb definierter Parameter nicht bekannt ist.

ANDERE SPRACHEN

War dieser Artikel hilfreich? Danke für die Rückmeldung Danke für die Rückmeldung

Wie können wir helfen? Wie können wir helfen?