¿Cuáles son algunos juegos de construcción de equipos?
Los juegos de construcción de equipos son simplemente ejercicios o juegos que ayudan a aumentar la capacidad de un grupo de personas para trabajar juntos como equipo. Estos juegos para la construcción de equipos se pueden utilizar en cualquier situación en la que sea necesario desarrollar una sensación de camaradería, confianza y comunicación entre las personas que se unen para lograr objetivos comunes. Los objetivos principales de cualquier juego de equipo de equipo son elevar el nivel de compromiso de cada miembro del equipo y aumentar la productividad al inspirar a las personas a trabajar juntas.
Es posible utilizar los juegos de construcción de equipos como parte de un programa semanal para ayudar a mantener a los miembros del equipo frescos y conectados entre sí. Los juegos también se pueden usar con gran efecto en los retiros de fin de semana, donde los compañeros de trabajo pueden conocerse en un entorno que está fuera de la oficina. Los mejores juegos de construcción de equipos generalmente están configurados para proporcionar un elemento de diversión, incluso cuando ayudan a crear compromiso y un sentido de trabajo en equipo entre los participantes.
Un ejemplo de un juego de construcción de equipo simple pero efectivo implica usar dos cubos y un cordón de bungee. Un cubo está lleno de agua; El cable de bungee luego se une al cubo. El objetivo es vaciar el contenido del primer cubo en el segundo cubo utilizando un esfuerzo de equipo para colocar y inclinar el cubo para que no se derramen agua en el piso durante la transferencia. Si bien la actividad es muy divertida, también alienta a los miembros del equipo a encontrar estrategias creativas para lograr el objetivo y también trabajar juntos para identificar la mejor solución al problema.
Muchos juegos de construcción de equipos fomentan el desarrollo de la confianza como parte del entorno laboral. Un juego clásico que se usa con gran efecto es dividir a los miembros del equipo en grupos de dos. Un miembro del grupo tiene los ojos vendados y se le da un saco. Los artículos están dispersos por el área que deben recolectarse en el saco. Es responsabilidaddel otro miembro del grupo para guiar al individuo con los ojos vendados a través del área y recoger los artículos uno a la vez. Durante el juego, el compañero con los ojos vendados tiene que confiar completamente en la dirección de su compañero para moverse en cualquier dirección, incluido agacharse para recoger un objeto. Junto con el desarrollo de la confianza en el juicio de otros miembros del equipo, este juego en particular también fomenta una fuerte comunicación entre los miembros del grupo.
Varios juegos de construcción de equipos desafían a las personas a trabajar juntas para superar los obstáculos, identificar estrategias e combinar talentos para completar efectivamente una tarea. La mayoría de los juegos están estructurados para que solo duren unos minutos, y son seguidos por un tiempo para que los participantes compartan lo que aprendieron del ejercicio. Los juegos de construcción de equipos pueden ayudar a sacar talentos ocultos, resolver conflictos dentro del equipo y, en general, hacer posible que todos funcionen como una unidad cohesiva. Cuando esto sucede, empleo WIEnglige el equipo y la empresa en general se convierte en una experiencia positiva que facilita mucho las tareas importantes para todos.