Hva er noen lagbyggingsspill?

Lagbyggingsspill er ganske enkelt øvelser eller spill som hjelper til med å øke evnen til en gruppe individer til å samarbeide som et team. Disse spillene for teambuilding kan brukes i alle situasjoner der det er behov for å bygge en følelse av kameraderi, tillit og kommunikasjon blant mennesker som blir samlet for å oppnå felles mål. Hovedmålene for et teambuilding-spill er å løfte nivået av engasjement for hvert medlem av teamet og øke produktiviteten ved å inspirere folk til å samarbeide.

Det er mulig å benytte seg av teambuilding-spill som en del av et ukentlig program for å holde teammedlemmene friske og koblet med hverandre. Spillene kan også brukes til stor effekt ved helgetreeter, hvor medarbeidere kan bli kjent med hverandre i omgivelser utenfor kontoret. De beste teambuilding-spillene er vanligvis konfigurert for å gi et element av moro, selv om de bidrar til å skape engasjement og en følelse av teamarbeid blant deltakerne.

Et eksempel på et enkelt, men effektivt teambuilding-spill innebærer å bruke to bøtter og en strikkesnor. En bøtte er fylt med vann; strikkesnoren festes deretter til bøtta. Målet er å tømme innholdet i den første bøtta i den andre bøtta ved å bruke en teaminnsats for å plassere og tippe bøtta slik at det ikke søler vann på gulvet under overføringen. Mens aktiviteten er mye moro, oppfordrer den også teammedlemmer til å komme med kreative strategier for å oppnå målet og også samarbeide for å identifisere den beste løsningen på problemet.

Mange teambuilding-spill oppmuntrer til utvikling av tillit som en del av arbeidsmiljøet. Et klassisk spill som brukes til stor effekt er å dele teammedlemmene i grupper på to. Ett gruppemedlem blir bind for øynene og får en sekk. Gjenstander er spredt rundt i området som må samles i sekken. Det er det andre gruppemedlemmets ansvar å veilede det bind for øynene for øyeblikket gjennom området og hente gjenstandene om gangen. I løpet av spillet må den bindelagde partneren stole helt på retningen til partneren sin for å bevege seg i hvilken som helst retning, inkludert bøye for å hente et objekt. Sammen med å utvikle tillit til dommen fra andre medlemmer av teamet, oppfordrer dette spillet også til sterk kommunikasjon mellom gruppemedlemmene.

Ulike teambuilding-spill utfordrer folk til å samarbeide for å overvinne hindringer, identifisere strategier og å kombinere talenter for å effektivt fullføre en oppgave. De fleste av spillene er strukturert for bare å vare i noen minutter, og blir fulgt av en tid for deltakerne å dele det de lærte av øvelsen. Lagbyggingsspill kan bidra til å få frem skjulte talenter, løse konflikter i teamet, og generelt gjøre det mulig for alle å fungere som en sammenhengende enhet. Når dette skjer, blir ansettelser i teamet og selskapet samlet sett en positiv opplevelse som gjør gjennomføringen av viktige oppgaver mye enklere for alle.