¿Cuáles son los diferentes tipos de estructuras corporativas?
Existen cuatro tipos principales de estructuras corporativas que las empresas pueden organizarse a sí mismas como: una corporación general, una corporación S, una corporación C o una sociedad de responsabilidad limitada (LLC). La estructura que una empresa elige para construirse a sí misma determina cómo se grava financieramente a la empresa de los beneficios que obtiene, por lo que es muy importante elegir cuidadosamente el tipo correcto. Se requiere una gran cantidad de tiempo e investigación para elegir el tipo correcto de estructura a seguir. La Corporación General es la estructura corporativa más común que siguen las empresas, pero, como todas las demás, también tiene sus propias ventajas y desventajas.
Cuando una empresa se incorpora como Corporación General, los accionistas son los propietarios. No hay limitación sobre cuántos accionistas pueden invertir en una Corporación General y los inversores no son responsables ante ningún acreedor comercial. La responsabilidad personal de cualquier accionista está, en la mayoría de los casos, limitada a cuánto invirtió inicialmente en la corporación. Las empresas que participan en este tipo de estructura están obligadas a tener más regulaciones estatales y federales que otros tipos de empresas, y este tipo también es más costoso de formar. Algunos de los aspectos más ventajosos de la creación de corporaciones generales son los beneficios libres de impuestos y la facilidad de recaudar capital.
La "estructura clásica de la compañía" se conoce como la C-Corporation. Aunque este tipo de estructuras corporativas son similares a las corporaciones generales, existen diferencias significativas. Una Corporación C debe tener un director que ofrezca vender acciones a cualquier inversionista existente antes de ofrecerlas a la venta a otras nuevas. En los Estados Unidos, no todos los estados reconocen este tipo de estructura, pero los que sí limitan el número de accionistas de 30 a 50.
Una S-Corporation, también conocida como Small Corporation, se encuentra principalmente en negocios de pequeños tamaños. No más de 75 accionistas pueden participar en este tipo de corporación y deben decidir sobre un solo tipo de acciones para vender. Todos los inversores tienen que incluir las ganancias o pérdidas en las que incurren a través de este tipo de corporación en sus ingresos personales, pero esto les permite no pagar impuestos dobles. Los accionistas también deben celebrar reuniones anuales en las que cada accionista esté presente. Muchas pequeñas empresas prefieren organizarse como una corporación S porque la protección de responsabilidad limitada está presente y las ganancias imponibles se reducen si el propietario de la empresa decide venderla.
En América Latina y Europa, de todas las estructuras corporativas, la LLC es la más dominante. Este tipo de organización permite a los propietarios proteger sus activos personales de cualquier deuda comercial. Muchas empresas prefieren organizarse de acuerdo con las estructuras corporativas de LLC, ya que se les permite una gran flexibilidad en lo que respecta a la gestión de la empresa. Hay muchos inversores extranjeros que prefieren este tipo de estructura porque no hay restricciones de propiedad.