¿Cuáles son los diferentes tipos de estructuras corporativas?
Hay cuatro tipos principales de estructuras corporativas que las empresas pueden organizarse como: una corporación general, una corporación S, una corporación C o una compañía de responsabilidad limitada (LLC). La estructura que una empresa elige construirse a sí misma para determinar cómo la empresa se gravan financieramente de cualquier ganancia que obtenga, lo que hace que sea muy importante elegir cuidadosamente el tipo correcto. Se requiere una gran cantidad de tiempo e investigación para elegir el tipo correcto de estructura a seguir. La Corporación General es la estructura corporativa más común que siguen las empresas, pero, como todas las demás, también tiene sus propias ventajas y desventajas.
Cuando una empresa se incorpora a sí misma como una corporación general, los accionistas son los propietarios. No hay limitación de cuántos accionistas pueden invertir en una corporación general y los inversores no son responsables ante ningún acreedor comercial. La responsabilidad personal de cualquier accionista se limita, la mayoría de las veces.invertido en la corporación. Las empresas que participan en este tipo de estructura están obligadas a más regulaciones estatales y federales que otros tipos de empresas, y este tipo también es más costoso de formar. Algunos de los aspectos más ventajosos de la creación de corporaciones generales son los beneficios libres de impuestos y la facilidad de recaudar capital.
La "estructura clásica de la empresa" se conoce como la Corporación C. Aunque estos tipos de estructuras corporativas son similares a las corporaciones generales, existen diferencias significativas. Una Corporación C debe tener un director que ofrezca vender acciones a cualquier inversor existente antes de ofrecerlos a la venta a otros nuevos. En los Estados Unidos, no todos los estados reconocen este tipo de estructura, sino aquellos que limitan el número de accionistas de 30 a 50.
Una corporación S, también conocida como una pequeña corporación, se encuentra principalmente ennegocios de pequeños tamaños. No más de 75 accionistas pueden participar en este tipo de corporación y deben decidir sobre un solo tipo de acciones que se vendan. Todos los inversores tienen que incluir las ganancias o pérdidas en las que incurren a través de este tipo de corporación en sus ingresos personales, pero esto les permite no ser gravados. Los accionistas también deben celebrar reuniones anuales en las que cada accionista esté presente. Muchas pequeñas empresas prefieren organizarse como una corporación S porque la protección de responsabilidad limitada está presente y las ganancias imponibles se reducen si el propietario de la compañía decide vender la empresa.
En América Latina y Europa, de todas las estructuras corporativas, la LLC es la más dominante. Este tipo de organización permite a los propietarios proteger sus activos personales de cualquier deuda comercial. Muchas empresas prefieren organizarse de acuerdo con las estructuras corporativas de LLC porque se les permite una gran flexibilidad cuando se trata de la gestión de la empresa. Al mismoE son muchos inversores extranjeros que prefieren este tipo de estructura porque no hay restricciones de propiedad.