¿Qué es una oferta de trabajo?
Una vacante de empleo es una vacante que un empleador desea llenar. Típicamente, tales vacantes se anuncian en lugares apropiados, para asegurar que la compañía obtenga una amplia muestra de candidatos adecuados. Para los solicitantes de empleo, es muy importante rastrear las ofertas de trabajo, mientras que los empleadores quieren llenar rápidamente el puesto con la mejor persona posible.
Cuando un empleador reconoce la necesidad de un nuevo empleado, la persona a cargo de la contratación generalmente se sienta para crear un anuncio para la vacante. Típicamente, el anuncio incluye el título del trabajo y una breve descripción de los deberes asociados con el trabajo. También se incluye el nombre de la empresa y se proporciona información de contacto. La oferta de trabajo puede especificar que se requiere un currículum, e indicará cómo los solicitantes deben solicitar el trabajo. La información potencial de salario también puede incluirse en un anuncio de vacante de empleo.
Dependiendo de la compañía, se publicará una oferta de trabajo en varios lugares. Si el trabajo es con una empresa de Internet, por ejemplo, el trabajo generalmente aparecerá en el sitio web de la empresa y en las bolsas de trabajo en línea relevantes. Si el trabajo es más informal, podría publicarse en anuncios clasificados locales. Algunos empleadores también pueden anunciar directamente una oferta de trabajo con un letrero en la ventana destinado a atraer a posibles solicitantes.
Las personas que buscan oportunidades de empleo generalmente buscan en áreas que brinden información sobre puestos que utilizarán sus habilidades. Un maestro, por ejemplo, puede leer los anuncios en la Crónica de la Educación Superior , mientras que un ingeniero informático puede revisar los clasificados en sitios web que se centran en trabajos en la industria de la tecnología. Algunas personas se suscriben a listas de correo de ofertas de trabajo relevantes, o se suscriben a sitios web que ofrecen servicios de inserción laboral. También es posible averiguar acerca de ofertas de trabajo a través de una feria de carreras, y en algunos casos un empleado potencial puede ser reclutado directamente porque sus habilidades parecen notables.
Una vez que un solicitante ha identificado una posible oferta de trabajo, debe revisar cuidadosamente la información disponible. Al investigar cuidadosamente, alguien puede determinar si son o no un buen candidato para un trabajo, y también pueden educarse sobre la empresa que realiza la contratación. Los solicitantes de empleo deben seguir cuidadosamente las instrucciones de la solicitud, y siempre deben presentarse de manera ordenada ante el posible empleador. Un solicitante que pasa por una copia de una solicitud de empleo en ropa ordenada, por ejemplo, es mucho más probable que consiga el trabajo. Los currículums y otros materiales de apoyo también deben organizarse de manera ordenada para proyectar un aire de responsabilidad y confianza.