Co je otevření práce?

Otevření práce je volné místo, které zaměstnavatel chce vyplnit. Obvykle jsou takové otvory inzerovány na příslušných místech, aby se zajistilo, že společnost dostane široký průřez vhodných uchazečů. Pro uchazeče o zaměstnání je sledování pracovních vozidel velmi důležité, zatímco zaměstnavatelé chtějí rychle obsadit pozici nejlepším možným člověkem. Reklama obvykle zahrnuje pracovní titul a stručný popis povinností spojených s prací. Zahrnuto je také název společnosti a jsou poskytovány kontaktní informace. Otevření úloh může určit, že je nutný životopis, a bude naznačovat, jak by se žadatelé měli požádat o práci. Potenciální informace o platu mohou být zahrnuty i do reklamy na volné pracovní místo.

V závislosti na společnosti bude otevření zaměstnání zveřejněno na různých místech. Pokud je práce iS s internetovou firmou se například práce obvykle objeví na webových stránkách společnosti a na příslušných online pracovních deskách. Pokud je práce neformální maloobchodní prací, může být zveřejněna v místních utajovaných reklamách. Někteří zaměstnavatelé mohou také přímo inzerovat otevření zaměstnání se značkou v okně, která má nalákat potenciální uchazeče.

Lidé, kteří hledají pracovní příležitosti, obvykle hledají v oblastech, které poskytují informace o pozicích, které budou využívat jejich dovednosti. Například učitel by si mohl prohlédnout reklamy v Chronicle of Higher Education , zatímco počítačový inženýr by mohl zkontrolovat klasifikované webové stránky, které se zaměřují na pracovní místa v technologickém průmyslu. Někteří lidé se zaregistrují k e -mailovým seznamům příslušných pracovních vozidel nebo se přihlásí k odběru webových stránek, které nabízejí služby umístění pracovních míst. Je také možné se dozvědět o otevírání pracovních míst prostřednictvím veletrhu kariéry a v některýchPřípady potenciálního zaměstnance může být přijímán přímo, protože jeho dovednosti se zdají být pozoruhodné.

Jakmile žadatel identifikoval potenciální otevření práce, měl by pečlivě zkontrolovat dostupné informace. Pečlivě zkoumám někdo může někdo zjistit, zda je dobrým potenciálem pro práci, a mohou se také vzdělávat o tom, že se společnost provádí najímání. Uchazeči o zaměstnání by se měli pečlivě řídit pokyny pro žádost a měli by se vždy úhledně prezentovat potenciálnímu zaměstnavateli. Například žadatel, který upustí za kopii žádosti o zaměstnání v uklizeném oděvu, je mnohem pravděpodobnější, že práci získá. Životopisy a další podpůrné materiály by měly být také úhledně organizovány, aby promítly vzduch odpovědnosti a důvěry.