구인이란 무엇입니까?

구인은 고용주가 채우기를 원하는 공석입니다. 일반적으로 이러한 개방은 회사가 적절한 지원자의 광범위한 단면을 갖도록하기 위해 적절한 장소에 광고됩니다. 구직자에게는 구인을 추적하는 것이 매우 중요하지만 고용주는 가장 좋은 사람으로 신속하게 직위를 채우고 싶어합니다.

고용주가 신입 사원의 필요성을 인식하면 채용 담당자는 일반적으로 구인 광고를 만들기 위해 앉습니다. 일반적으로 광고에는 직책과 직무와 관련된 직무에 대한 간단한 설명이 포함됩니다. 회사 명도 포함되어 있으며 연락처 정보가 제공됩니다. 구직은 이력서가 필요하다는 것을 명시 할 수 있으며, 지원자가 직업을 어떻게 신청해야 하는지를 나타냅니다. 잠재적 인 급여 정보는 구인 광고에도 포함될 수 있습니다.

회사에 따라 채용 공고는 다양한 위치에 공개 될 것입니다. 예를 들어 인터넷 회사에서 작업하는 경우 회사 웹 사이트 및 관련 온라인 작업 게시판에 해당 작업이 나타납니다. 직업이 좀 더 캐주얼 한 직업이라면 지역 분류 광고로 출판 될 수 있습니다. 일부 고용주는 또한 잠재적 지원자를 유치하기 위해 창문에 표시가있는 구인 광고를 직접 광고 할 수도 있습니다.

직업 기회를 찾는 사람들은 일반적으로 자신의 기술을 활용할 위치에 대한 정보를 제공하는 영역을 검색합니다. 예를 들어, 교사는 Chronicle of Higher Education의 광고를 숙독 할 수있는 반면 컴퓨터 엔지니어는 기술 산업의 직업에 초점을 둔 웹 사이트의 분류를 확인할 수 있습니다. 어떤 사람들은 관련 채용 정보의 메일 링리스트에 가입하거나 구직 서비스를 제공하는 웹 사이트에 가입합니다. 커리어 페어를 통해 구직 기회를 알아내는 것도 가능하며, 경우에 따라 실력이 뛰어나서 잠재적 인 직원을 직접 채용 할 수도 있습니다.

신청자가 구직 가능성을 확인한 후 사용 가능한 정보를주의 깊게 검토해야합니다. 주의 깊게 조사하면 누군가가 자신의 직업에 적합한 지 여부를 판단 할 수 있으며 고용하는 회사에 대해 교육 할 수도 있습니다. 취업 지원자는 지원 지침을주의 깊게 따라야하며 항상 잠재적 고용주에게 깔끔하게 제시해야합니다. 예를 들어, 깔끔한 복장으로 구직 신청서 사본을 신청하는 신청자는 구직 가능성이 훨씬 높습니다. 이력서 및 기타 지원 자료도 책임과 자신감의 공기를 투사 할 수 있도록 깔끔하게 정리해야합니다.