구직은 무엇입니까?

구직은 고용주가 채우고 자하는 공석입니다. 일반적으로 이러한 개구부는 적절한 장소에 광고되어 회사가 적합한 지원자의 광범위한 단면을 얻을 수 있도록합니다. 구직자의 경우 구직자를 추적하는 것은 매우 중요하지만 고용주는 가능한 최선의 사람으로 입장을 신속하게 채우기를 원합니다.

고용주가 새로운 직원의 필요성을 인식 할 때, 채용 담당자는 일반적으로 구직에 대한 광고를 만들기 위해 앉아 있습니다. 일반적으로 광고에는 작업 제목과 작업과 관련된 의무에 대한 간단한 설명이 포함됩니다. 회사 이름도 포함되어 있으며 연락처 정보가 제공됩니다. 일자리는 이력서가 필요하다는 것을 명시 할 수 있으며, 신청자가 작업을 어떻게 신청 해야하는지 나타냅니다. 잠재적 급여 정보는 구직 공석 광고에도 포함될 수 있습니다.

회사에 따라 구인 개설이 다양한 위치에 게시됩니다. 직업이라면 i예를 들어 인터넷 회사가있는 S는 일반적으로 회사 웹 사이트 및 관련 온라인 구인 보드에 나타납니다. 작업이보다 캐주얼 한 소매 업무 인 경우 로컬 분류 광고에 게시 될 수 있습니다. 일부 고용주는 또한 잠재적 인 지원자를 유혹하기위한 창에 사인을 사용하여 구직을 직접 광고 할 수 있습니다.

직업 기회를 찾고있는 사람들은 일반적으로 자신의 기술을 활용할 직책에 대한 정보를 제공하는 영역에서 검색합니다. 예를 들어, 교사는 고등 교육의 크로니클에서 광고를 숙독 할 수있는 반면, 컴퓨터 엔지니어는 기술 산업의 일자리에 중점을 둔 웹 사이트에서 분류를 확인할 수 있습니다. 어떤 사람들은 관련 구인의 우편 목록에 가입하거나 구직 서비스를 제공하는 웹 사이트를 구독합니다. 커리어 박람회를 통해 구직에 대해 알아볼 수도 있습니다.사례는 자신의 기술이 눈에 띄기 때문에 잠재적 인 직원을 직접 모집 할 수 있습니다.

신청자가 잠재적 인 직업 개통을 확인한 후에는 사용 가능한 정보를 신중하게 검토해야합니다. 신중하게 조사함으로써 누군가는 직장에 적합한 잠재적인지 여부를 결정할 수 있으며 고용을하는 회사에 대해 교육 할 수도 있습니다. 구직자는 신청서 방향을 신중하게 따라야하며 항상 잠재적 인 고용주에게 깔끔하게 제시해야합니다. 예를 들어, 깔끔한 의류에서 구직 신청서 사본을 찾는 신청자는 일자리를 얻을 가능성이 훨씬 높습니다. 이력서 및 기타 지원 자료는 책임과 자신감의 공기를 투영하기 위해 깔끔하게 구성되어야합니다.