¿Qué es un salario de reserva?
Un salario de reserva es el salario más bajo que alguien aceptará para un trabajo. La determinación del salario de reserva depende del individuo y del trabajo dado, y puede formar un componente importante de la búsqueda de empleo. Muchas personas se sientan para determinar el salario más bajo que pueden tomar cuando comienzan a buscar un trabajo, para que puedan usar esto al evaluar las oportunidades de trabajo y las ofertas de trabajo.
Una gran cantidad de factores puede influir en el salario de reserva. Uno puede incluir la naturaleza del trabajo. Las personas a menudo están dispuestas a aceptar menos para trabajar en los trabajos que les gusta porque los beneficios del trabajo se consideran una compensación aceptable para los salarios más bajos. Por otro lado, las personas pueden querer más para trabajos indeseables. La indeseabilidad puede determinarse por el peligro, la naturaleza del trabajo, el potencial de aburrimiento y otros factores. Por ejemplo, alguien podría aceptar un salario bajo al empleado en una librería para tener acceso a cosas como un descuento de empleados para libros, pero no consideraría el mismo salario por trabajarG en una tienda minorista que vende hojas, porque el trabajo es menos deseable o viene con menos beneficios.
Para las personas desempleadas y buscando trabajo, el salario de reserva puede variar. Mientras las personas reciban beneficios de desempleo, no hay incentivos para tomar un trabajo que proporcione menos compensación que los beneficios. Sin embargo, una vez que se agotan esos beneficios, si alguien no tiene mucho en ahorros, la presión para encontrar algún trabajo puede ser tal que el buscador de trabajo acepte un salario más bajo en lugar de no tener un trabajo.
Las personas también pueden considerar compensaciones como cambios en el estilo de vida que deben acompañar un trabajo. Por ejemplo, un padre que quiere quedarse en casa con los niños podría tener un salario de reserva más alto porque los beneficios de quedarse en casa podrían considerarse altos, especialmente si el otro padre puede proporcionar suficiente trabajo para apoyar al hogar. En este caso, alguien solo podría aceptar untrabajo que es interesante y alto pago.
Un término relacionado es el precio de reserva. El precio de la reserva es el precio más alto que un consumidor está dispuesto a pagar por un bien o servicio. Al igual que el salario de reserva, los precios de la reserva pueden variar según una serie de factores situacionales. Las personas generalmente están dispuestas a pagar más por artículos raros, por ejemplo, o por artículos percibidos como de alta calidad.