予約賃金とは何ですか？

予約賃金は、誰かが仕事のために受け入れる最低賃金です。 予約賃金の決定は、個人と特定の職種に依存し、職務検索の重要な要素を構成します。 多くの人々は、仕事を探し始めたときに取ることができる最低賃金を決定するために座って、仕事の機会と仕事のオファーを評価するときにこれを使用できるようにします。

膨大な数の要因が予約賃金に影響を与える可能性があります。 仕事の性質を含めることができます。 仕事のメリットは低賃金の許容可能なトレードオフと見なされているため、人々はしばしば彼らが好む仕事で働くことを受け入れようとしない。 一方で、人々は望ましくない仕事のためにより多くを望むかもしれません。 望ましくないことは、危険、仕事の性質、退屈の可能性、およびその他の要因によって決定されます。 たとえば、誰かが本屋の店員に低賃金を受け入れて従業員の本の割引などにアクセスするかもしれませんが、シートを販売する小売店で働くのと同じ賃金を考えないでしょう。または、メリットが少なくなります。

失業者で仕事を探している人にとって、予約賃金は異なる場合があります。 人々が失業給付を受け取る限り、給付よりも少ない補償を提供する仕事に就くインセンティブはありません。 しかし、いったんこれらのメリットがなくなると、誰かが貯蓄にあまり余裕がない場合、仕事を探すプレッシャーは、求職者が仕事を持っていない代わりに低い賃金を受け入れるようになります。

また、人々は仕事に伴うライフスタイルの変化などのトレードオフを考慮することができます。 たとえば、特に他の親が世帯を支えるのに十分な仕事を提供できる場合、子供と一緒に家にいることを望んでいる親は、家にいることの利益が高いと見なされるため、予約賃金が高くなる可能性があります。 この場合、誰かが面白くて高給の仕事だけを受け入れるかもしれません。

関連する用語は予約価格です。 予約価格は、消費者が商品またはサービスに対して支払う意思のある最高価格です。 予約賃金と同様に、予約価格は多くの状況要因に応じて異なります。 人々は通常、たとえば希少なアイテム、または高品質であると認識されたアイテムに対して、より多くの支払いをいとわない。