予約賃金とは何ですか？

予約賃金は、誰かが仕事に受け入れる最低賃金です。予約賃金の決定は、個人と与えられた仕事に依存し、就職活動の重要な要素を構成することができます。多くの人々が座って、仕事を探し始めるときに取ることができる最低賃金を決定するため、雇用機会や雇用の申し出を評価するときにこれを使用できます。

膨大な数の要因が予約賃金に影響を与える可能性があります。仕事の性質を含めることができます。仕事の利点は低賃金の許容可能なトレードオフと見なされるため、人々はしばしば彼らが好きな仕事で働くことを受け入れることを望んでいません。一方、人々は望ましくない仕事のためにより多くを望んでいるかもしれません。望ましくないことは、危険、仕事の性質、退屈の可能性、およびその他の要因によって決定できます。たとえば、誰かが本屋の店員への店員への賃金の低さを受け入れて、本の従業員割引のようなものにアクセスできますが、労働者のために同じ賃金は考慮しませんgジョブが望ましくないか、より少ない利点があるため、シートを販売する小売店でg。

失業して仕事を探している人にとっては、予約賃金は異なる場合があります。人々が失業手当を受け取る限り、給付よりも少ない補償を提供する仕事をするインセンティブはありません。ただし、これらの利益がなくなったら、誰かが貯蓄をあまり持っていない場合、仕事を見つけるための作業を見つけるというプレッシャーは、求職者が仕事を持たないという代わりに低い賃金を受け入れるようにすることができます。

人々は、仕事に伴う必要があるライフスタイルの変化などのトレードオフを考慮することもできます。たとえば、子供と一緒に家にいたいと思う親は、家にいることの利点は高いと見なされる可能性があるため、特に他の親が家を支援するのに十分な仕事を提供できる場合、より高い予約賃金を持っている可能性があります。この場合、誰かがaを受け入れるだけかもしれません興味深いもので高額の仕事。

関連用語は予約価格です。予約価格は、消費者が財またはサービスのために喜んで支払うことをいとわない最高価格です。予約賃金と同様に、予約価格は多くの状況要因によって異なります。人々は通常、たとえば珍しいアイテムや、高品質であると認識されているアイテムに対してもっと喜んで支払うことをいとわない。