Wat is een reserveringsloon?

Een reserveringsloon is het laagste loon dat iemand voor een baan accepteert. De bepaling van het reserveringsloon is afhankelijk van het individu en de gegeven baan en kan een belangrijk onderdeel vormen van het zoeken naar een baan. Veel mensen gaan zitten om het laagste loon te bepalen dat ze kunnen krijgen als ze op zoek gaan naar een baan, zodat ze dit kunnen gebruiken bij het evalueren van vacatures en vacatures.

Een groot aantal factoren kan het reserveringsloon beïnvloeden. Men kan de aard van het werk opnemen. Mensen zijn vaak bereid minder te aanvaarden om te werken in banen die ze leuk vinden, omdat de voordelen van de baan worden gezien als een acceptabele afweging voor de lagere lonen. Aan de andere kant willen mensen misschien meer voor ongewenste banen. Onwenselijkheid kan worden bepaald door gevaar, aard van het werk, vervelingspotentieel en andere factoren. Iemand kan bijvoorbeeld een laag salaris accepteren om in een boekwinkel te werken om toegang te hebben tot dingen als een werknemerskorting voor boeken, maar zou niet hetzelfde loon overwegen voor het werken in een winkel die vellen verkoopt, omdat het werk minder wenselijk is of komt met minder voordelen.

Voor mensen die werkloos zijn en werk zoeken, kan het reserveringsloon variëren. Zolang mensen een werkloosheidsuitkering ontvangen, is er geen prikkel om een ​​baan aan te nemen die minder compensatie biedt dan de uitkeringen. Als die voordelen echter eenmaal op zijn, maar als iemand niet veel spaargeld heeft, kan de druk om werk te vinden zodanig zijn dat de werkzoekende een lager loon accepteert in plaats van geen werk te hebben.

Mensen kunnen ook afwegingen overwegen, zoals levensstijlveranderingen die een baan moeten begeleiden. Een ouder die thuis met kinderen wil blijven, kan bijvoorbeeld een hoger reserveringsloon hebben omdat de voordelen van thuisblijven als hoog kunnen worden beschouwd, vooral als de andere ouder voldoende werk kan bieden om het huishouden te onderhouden. In dit geval kan iemand alleen een baan aannemen die zowel interessant als goed betaald is.

Een gerelateerde term is de reserveringsprijs. De reserveringsprijs is de hoogste prijs die een consument bereid is te betalen voor een goed of dienst. Net als het reserveringsloon kunnen reserveringsprijzen variëren, afhankelijk van een aantal situationele factoren. Mensen zijn meestal bereid om meer te betalen voor zeldzame items, bijvoorbeeld, of voor items die als van hoge kwaliteit worden beschouwd.