¿Qué es el cambio de control?
Un cambio de control tiene lugar cuando cualquier entidad que tenga la autoridad final formalmente dentro de una sociedad o corporación cambia por cualquier motivo. Como el control está cambiando dentro del negocio, es común que los gerentes de nivel medio permanezcan en su lugar y continúen supervisando las funciones básicas del negocio. Una vez que se completa el cambio de control, la nueva entidad controladora puede promulgar cambios adicionales en la estructura y función corporativa.
Un cambio de control tiene lugar cuando se vende una empresa y los nuevos propietarios asumen la responsabilidad de las operaciones del negocio. Esto puede ocurrir cuando una empresa es adquirida por una corporación más grande y se convierte en una subsidiaria de la empresa matriz. En el punto de adquisición, la empresa matriz se convierte en la entidad controladora. En otros casos, la compañía se vende a un nuevo grupo de inversores, que son libres de reorganizar las operaciones, venden partes de los activos en posesión del negocio o continúan operando la compañía en elde la misma manera que los propietarios anteriores.
También es posible que se realice un cambio de control como resultado de un esfuerzo unido entre los accionistas de la Compañía. En el caso de que la mayoría de los inversores no estén contentos con el desempeño de los funcionarios actuales de la compañía, pueden optar por unirse y forzar la eliminación del actual equipo ejecutivo. Este proceso abre la puerta para que los nuevos oficiales entren y haga que los cambios consideren esenciales por los inversores.
El proceso de la empresa de un cambio de control puede ser bueno para una empresa o ser el principio del fin. Cuando los inversores adquieren el interés de control con el ojo al crecimiento de la empresa, un cambio de control puede ser muy beneficioso para la mayoría de los empleados. Sin embargo, cuando un cambio de control coloca a las personas que esencialmente quieren desmantelar a la empresa y vender los activos, la acción puede traducirsee en recesiones económicas para los empleados y las comunidades donde la empresa tiene operaciones.