コントロールの変更とは何ですか？

パートナーシップまたは企業内で最終的な権限を正式に保持したエンティティが何らかの理由で変更された場合、制御の変更が行われます。 ビジネス内でコントロールが変化しているため、中堅レベルのマネージャーがビジネスを維持し、ビジネスの基本的な機能を監督し続けることが一般的です。 支配権の変更が完了すると、新しい支配主体によって企業構造と機能の追加のシフトが実施される場合があります。

会社が売却され、新しい所有者が事業運営の責任を負うと、管理の変更が行われます。 これは、企業が大企業に買収され、親会社の子会社になったときに発生する可能性があります。 買収の時点で、親会社が支配組織になります。 他の例では、会社は新しいグループの投資家に売却されます。投資家は事業を再編成したり、事業を所有している資産の一部を売却したり、以前の所有者と同じ方法で会社を運営し続けたりすることができます。

会社の株主間の団結した努力の結果として、支配権の変更が行われることもあり得る。 投資家の大半が現在の会社役員の業績に不満を抱いている場合、彼らは団結して現在の経営陣を強制的に解任することを選択するかもしれません。 このプロセスは、新しい役員が入って、投資家によって不可欠であると考えられる変更を行うための扉を開きます。

会社の支配権の変更のプロセスは、会社にとって良いこともあれば、終わりの始まりになることもあります。 投資家が会社の成長に向けて支配権を獲得した場合、支配権の変更は従業員の大半にとって非常に有益です。 ただし、支配権の変更により、会社を解体して資産を売却することを基本的に希望する人が配置された場合、その行動は、会社が事業を展開している従業員およびコミュニティの経済不況につながる可能性があります。