Co je změna kontroly?

Ke změně kontroly dochází, když se z jakéhokoli důvodu změní jakákoli entita, která formálně měla nejvyšší pravomoc v rámci partnerství nebo společnosti. Vzhledem k tomu, že se v rámci podniku posouvá kontrola, je běžné, že manažeři střední úrovně zůstávají na svém místě a nadále dohlížejí na základní funkce podniku. Jakmile je změna kontroly úplná, nová ovládající jednotka může provést další posuny ve firemní struktuře a funkci.

Ke změně kontroly dochází, když je společnost prodána a noví vlastníci přebírají odpovědnost za provoz podniku. K tomu může dojít, když je společnost získána větší společností a stane se dceřinou společností mateřské společnosti. V okamžiku nabytí se mateřskou společností stává ovládající osoba. V jiných případech je společnost prodána nové skupině investorů, kteří mohou reorganizovat operace, odprodat části aktiv ve vlastnictví podniku nebo pokračovat v činnosti společnosti stejným způsobem jako předchozí vlastníci.

Je také možné, že ke změně kontroly dojde v důsledku jednotného úsilí mezi akcionáři společnosti. V případě, že většina investorů nebude spokojena s výkonem současných funkcionářů společnosti, může se rozhodnout, že se spojí a vynutí odstranění současného výkonného týmu. Tento proces otevírá dveře novým důstojníkům a provádí změny, které investoři považují za zásadní.

Firemní proces změny kontroly může být pro společnost dobrý, nebo může být začátkem konce. Když investoři získají kontrolní podíl s ohledem na růst společnosti, může být změna kontroly pro většinu zaměstnanců velmi přínosná. Pokud však změna kontroly umístí osoby, které v zásadě chtějí společnost rozebrat a odprodat aktiva, může se akce promítnout do hospodářských útlumů pro zaměstnance a komunity, ve kterých společnost působí.