Was ist Kontrollwechsel?
Ein Kontrollwechsel findet statt, wenn sich ein Unternehmen aus irgendeinem Grund ändert, das formell die letzte Autorität innerhalb einer Partnerschaft oder eines Unternehmens innehatte. Da sich die Kontrolle innerhalb des Geschäfts verlagert, ist es üblich, dass Manager auf mittlerer Ebene an ihrem Platz bleiben und weiterhin die Grundfunktionen des Geschäfts überwachen. Sobald der Kontrollwechsel abgeschlossen ist, kann die neue Kontrolleinheit weitere Veränderungen in der Unternehmensstruktur und -funktion bewirken.
Ein Kontrollwechsel findet statt, wenn ein Unternehmen verkauft wird und neue Eigentümer die Verantwortung für den Geschäftsbetrieb übernehmen. Dies kann der Fall sein, wenn ein Unternehmen von einem größeren Unternehmen erworben und eine Tochtergesellschaft der Muttergesellschaft wird. Mit dem Erwerbszeitpunkt wird die Muttergesellschaft zum beherrschenden Unternehmen. In anderen Fällen wird das Unternehmen an eine neue Gruppe von Investoren verkauft, die die Möglichkeit haben, den Geschäftsbetrieb neu zu organisieren, Teile des im Besitz des Unternehmens befindlichen Vermögens zu veräußern oder das Unternehmen auf die gleiche Weise wie die Vorbesitzer weiterzuführen.
Ein Kontrollwechsel ist auch durch ein gemeinsames Bemühen der Aktionäre der Gesellschaft möglich. Sollte eine Mehrheit der Anleger mit der Leistung der derzeitigen Vorstandsmitglieder unzufrieden sein, können sie sich zusammenschließen und die Abberufung des derzeitigen Führungsteams erzwingen. Dieser Prozess öffnet die Tür für neue Amtsträger, die die Änderungen vornehmen, die von den Investoren als wesentlich erachtet werden.
Der Unternehmensprozess eines Kontrollwechsels kann für ein Unternehmen gut oder der Anfang vom Ende sein. Wenn Investoren Kontrollanteile erwerben, um das Unternehmen zu vergrößern, kann ein Kontrollwechsel für die Mehrheit der Mitarbeiter von großem Vorteil sein. Wenn jedoch Personen, die im Wesentlichen das Unternehmen demontieren und die Vermögenswerte verkaufen möchten, die Kontrolle wechseln, kann dies zu einem wirtschaftlichen Abschwung für die Mitarbeiter und die Gemeinden führen, in denen das Unternehmen tätig ist.