¿Cómo me convierto en un ejecutivo de auditoría en jefe?
Un ejecutivo de auditoría principal es un profesional ejecutivo que supervisa las auditorías internas de una gran corporación. Los deberes de este tipo de ejecutivo pueden incluir la determinación del riesgo, asegurarse de que todos los procesos de auditoría realizados por el personal funcionen correctamente y comunicando hallazgos con otros ejecutivos, gerentes o una junta directiva. Para convertirse en un ejecutivo de auditoría jefe, primero puede ser necesario obtener la educación adecuada en negocios o finanzas. Un ejecutivo de auditoría de auditoría principal es una posición de alto nivel, lo que significa que las personas que ocupan estos puestos tienden a tener años de experiencia y han demostrado habilidades financieras excepcionales en el pasado.
Si bien no hay títulos o certificaciones necesarias para alguien que desee convertirse en un ejecutivo de auditoría jefe, puede ser útil adquirir una educación financiera. Una licenciatura en finanzas o contabilidad puede ser un buen comienzo. Obtener una maestría o certificación de contador puede ayudarlo a ganar puestos de alto perfilAl principio de su carrera.
muy pocas personas logran puestos ejecutivos al principio de sus carreras. Para convertirse en un ejecutivo de auditoría jefe, debe esperar pasar algún tiempo como auditor interno o contador gerencial. Estos profesionales normalmente trabajan bajo la supervisión ejecutiva y recopilan y organizan los datos requeridos para los procesos de auditoría.
Después de adquirir una educación que pueda convertirlo en un candidato de trabajo más atractivo, su próximo paso debe ser componer un currículum. Este es un documento, normalmente una página de largo, que enumera su experiencia profesional y educativa, así como habilidades que aprendió o demostró en cada experiencia. Los empleadores usan currículums para decidir qué candidatos parecen ser los más prometedores.
Para muchas posiciones de alto nivel, también es necesaria una carta de presentación. Este documento también tiene aproximadamente una página de largo y sirve como una breve introducción. En esta carta, debe notar cómo aprendeed sobre el puesto para el que está solicitando y por qué es un buen candidato para el trabajo.
Una vez que un empleador ha elegido su currículum porque parece prometedor, puede esperar pasar por un proceso de entrevista. En la mayoría de los casos, es entrevistado por varios gerentes o ejecutivos diferentes que hacen preguntas sobre sus experiencias y calificaciones. Puede ser una buena idea familiarizarse con una empresa antes de una entrevista, de esta manera puede proporcionar respuestas que hablen de los valores y necesidades de un empleador potencial.
Las personas que buscan puestos de nivel de entrada desde la universidad pueden encontrar que los reclutadores de trabajo vengan al campus para encontrar empleados potenciales. Si desea convertirse en un ejecutivo de auditoría en jefe y ya ha tenido años de experiencia en auditoría corporativa, puede ser útil pedirle a los colegas que lejen a las aperturas. Una referencia de un profesional de alto nivel en una organización donde busca el trabajo puede aumentar en gran medida sus posibilidades de éxito.