Wie werde ich Chief Audit Executive?
Eine Chefprüfungsleiterin ist ein Geschäftsführer, der die internen Audits eines großen Unternehmens überwacht. Die Pflichten dieser Art von Führungskräften können die Ermittlung des Risikos umfassen, sicherzustellen, dass alle von den Mitarbeitern durchgeführten Prüfungsverfahren korrekt funktionieren, und die Kommunikation von Ergebnissen mit anderen Führungskräften, Managern oder einem Verwaltungsrat zu kommunizieren. Um ein Chief Audit Executive zu werden, kann es zunächst notwendig sein, die richtige Ausbildung in Unternehmen oder Finanzen zu erhalten. Eine Chef -Prüfungsleiterin der Chefprüfung ist eine Position auf hoher Ebene, was bedeutet, dass Personen, die diese Positionen ausfüllen, in der Regel jahrelange Erfahrung haben und in der Vergangenheit außergewöhnliche finanzielle Fähigkeiten nachgewiesen haben. Ein Bachelor -Abschluss in Finanzen oder Buchhaltung kann ein guter Anfang sein. Wenn Sie einen Master- oder Buchhalter -Zertifizierung verdienen, können Sie hochkarätige Positionen erhaltenZu Beginn Ihrer Karriere. Um ein Chefprüfungsleiter zu werden, sollten Sie erwarten, einige Zeit als interner Prüfer oder Wirtschaftsprüfer zu verbringen. Diese Fachleute arbeiten normalerweise im Rahmen der Executive Supervision und sammeln und organisieren die erforderlichen Daten für die Prüfungsprozesse.
Nach dem Erwerb einer Ausbildung, die Sie zu einem ansprechenden Bewerber machen kann, sollte Ihr nächster Schritt darin bestehen, einen Lebenslauf zu komponieren. Dies ist ein Dokument, normalerweise eine Seite, die Ihre berufliche und pädagogische Erfahrung sowie Fähigkeiten auflistet, die Sie in jeder Erfahrung gelernt oder demonstriert haben. Arbeitgeber verwenden Lebensläufe, um zu entscheiden, welche Kandidaten am vielversprechendsten zu sein scheinen.
Für viele hochrangige Positionen ist auch ein Anschreiben erforderlich. Dieses Dokument ist auch eine Seite lang und dient als kurze Einführung. In diesem Brief sollten Sie beachten, wie Sie lernened über die Position, für die Sie sich bewerben und warum Sie ein guter Kandidat für den Job sind.
Sobald ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf ausgewählt hat, weil er vielversprechend erscheint, können Sie erwarten, einen Interviewprozess durchzuführen. In den meisten Fällen werden Sie von mehreren verschiedenen Managern oder Führungskräften befragt, die Fragen zu Ihren Erfahrungen und Qualifikationen stellen. Es kann eine gute Idee sein, sich vor einem Interview mit einem Unternehmen vertraut zu machen. Auf diese Weise können Sie Antworten geben, die den Werten und Bedürfnissen eines potenziellen Arbeitgebers sprechen.
Personen, die Einstiegspositionen direkt außerhalb des Studiums suchen, können feststellen, dass Arbeitskräftevermittler auf den Campus kommen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden. Wenn Sie Chief Audit Executive werden möchten und bereits jahrelang jahrelange Erfahrung in der Unternehmensprüfung gemacht haben, kann es hilfreich sein, Kollegen nach Leads zu Eröffnungen zu bitten. Eine Referenz von einem hochrangigen Profi in einer Organisation, in der Sie Arbeit suchen, kann Ihre Erfolgschancen erheblich erhöhen.