Wie werde ich Chief Audit Executive?
Ein leitender Revisor ist ein leitender Angestellter, der die internen Revisionen eines großen Unternehmens überwacht. Zu den Aufgaben dieser Art von Führungskräften kann es gehören, das Risiko zu bestimmen, sicherzustellen, dass alle von Mitarbeitern durchgeführten Prüfungsprozesse ordnungsgemäß funktionieren, und die Ergebnisse mit anderen Führungskräften, Managern oder einem Verwaltungsrat zu kommunizieren. Um Chief Audit Executive zu werden, kann es erforderlich sein, zunächst eine angemessene Ausbildung in Wirtschaft oder Finanzen zu absolvieren. Ein leitender Revisionsleiter ist eine hochrangige Position, was bedeutet, dass Personen, die diese Positionen besetzen, in der Regel über langjährige Erfahrung verfügen und in der Vergangenheit außergewöhnliche finanzielle Fähigkeiten bewiesen haben.
Es sind zwar keine Abschlüsse oder Zertifizierungen erforderlich, um Chief Audit Executive zu werden, es kann jedoch hilfreich sein, eine Finanzausbildung zu erwerben. Ein Bachelor-Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen kann ein guter Anfang sein. Das Erreichen eines Master-Abschlusses oder einer Buchhalter-Zertifizierung kann Ihnen helfen, frühzeitig in Ihrer Karriere hochkarätige Positionen zu erreichen.
Nur sehr wenige Menschen erreichen frühzeitig Führungspositionen. Wenn Sie leitender Revisor werden möchten, müssen Sie einige Zeit als interner Revisor oder leitender Buchhalter arbeiten. Diese Fachleute arbeiten normalerweise unter der Aufsicht von Führungskräften und sammeln und organisieren die erforderlichen Daten für die Auditierungsprozesse.
Nachdem Sie eine Ausbildung erworben haben, die Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für eine Stelle machen kann, sollten Sie als Nächstes einen Lebenslauf verfassen. Dies ist ein Dokument, normalerweise eine Seite lang, in dem Ihre beruflichen und pädagogischen Erfahrungen sowie die Fähigkeiten aufgeführt sind, die Sie in den einzelnen Erfahrungen erlernt oder demonstriert haben. Arbeitgeber verwenden Lebensläufe, um zu entscheiden, welche Kandidaten am vielversprechendsten erscheinen.
Für viele hochrangige Positionen ist auch ein Anschreiben erforderlich. Dieses Dokument ist ebenfalls ungefähr eine Seite lang und dient als kurze Einführung. In diesem Brief sollten Sie angeben, wie Sie von der Stelle erfahren haben, für die Sie sich bewerben, und warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind.
Sobald ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf ausgewählt hat, weil er vielversprechend erscheint, können Sie damit rechnen, einen Interviewprozess durchlaufen zu müssen. In den meisten Fällen werden Sie von verschiedenen Managern oder Führungskräften interviewt, die Fragen zu Ihren Erfahrungen und Qualifikationen stellen. Es kann eine gute Idee sein, sich vor einem Vorstellungsgespräch mit einem Unternehmen vertraut zu machen. Auf diese Weise können Sie Antworten geben, die auf die Werte und Bedürfnisse eines potenziellen Arbeitgebers eingehen.
Personen, die nach Studienanfängern suchen, werden möglicherweise feststellen, dass Personalvermittler auf den Campus kommen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden. Wenn Sie Chief Audit Executive werden möchten und bereits über jahrelange Erfahrung in der Unternehmensprüfung verfügen, kann es hilfreich sein, Kollegen nach Hinweisen auf Stellenausschreibungen zu fragen. Eine Referenz von einem hochrangigen Fachmann in einer Organisation, in der Sie Arbeit suchen, kann Ihre Erfolgschancen erheblich erhöhen.