¿Cómo me convierto en un empleado de nómina?
Por lo general, no necesitará un título universitario o una amplia capacitación para convertirse en un empleado de nómina. Muchas compañías están dispuestas a contratar y capacitar a una persona con un diploma de escuela secundaria, especialmente si tiene buenas habilidades de comunicación, organización e informática. Sin embargo, obtener un título o certificado de asociado en un campo relacionado con la contabilidad puede convertirlo en un candidato de trabajo más atractivo. Si puede completar la capacitación relacionada mientras aún está en la escuela secundaria, eso también puede ser útil. Una vez que tenga una experiencia significativa como empleado, buscar certificación como profesional de la nómina puede mejorar sus posibilidades de avance.
La educación puede ser una consideración importante cuando desea convertirse en un empleado de nómina. Por lo general, los empleadores no requieren que los solicitantes para este puesto ocupen títulos, y la escuela secundaria o los diplomas de desarrollo educativo general (GED) son suficientes. Sin embargo, si obtiene al menos un título de asociado en contabilidad o un campo similar, puede tenerE una mejor oportunidad de competir por este tipo de trabajo. Además, puede encontrar que algunas escuelas vocacionales y colegios comunitarios ofrecen programas de certificado diseñados para prepararlo para este tipo de trabajo.
Si no busca educación después de la escuela secundaria, es posible que tenga la oportunidad de prepararse para este trabajo antes de graduarse. Si bien no están disponibles en todas partes, algunas escuelas secundarias ofrecen programas vocacionales que lo ayudan a desarrollar las habilidades necesarias para trabajar en puestos relacionados con la contabilidad. Completar dicho programa puede convertirlo en un candidato de trabajo más atractivo.
Un posible empleador probablemente considerará una variedad de cualidades y factores al decidir si contratarlo o no. Es más probable que un empleador lo contrate si es confiable y un buen comunicador. La mayoría de los empleadores también esperarán que esté orientado a los detalles y capaz de seguir las instrucciones. En general, necesitará una buena orgaHabilidades de Nizational, un compromiso para mantener la información confidencial privada y la capacidad de realizar múltiples tareas. Además, generalmente necesitará buenas habilidades informáticas para convertirse en un empleado de nómina y desempeñarse bien en este trabajo.
Si bien algunos empleadores pueden preferir contratar a aquellos con experiencia previa, normalmente puede esperar recibir capacitación en el trabajo cuando se convierta en un empleado de nómina. La compañía que lo contrata probablemente brinde capacitación en políticas específicas de la compañía y procedimientos de nómina. Aprenderá sobre las prácticas de la compañía para el tiempo de mantenimiento y varios factores relacionados con los empleados que pueden influir en su trabajo como empleado de nómina.
Dependiendo de dónde se encuentre, es posible que tenga la oportunidad de buscar la certificación como profesional de la nómina. En la mayoría de los casos, no podrá buscar este tipo de certificación antes de convertirse en empleado de nómina, ya que las agencias de certificación a menudo requieren al menos un par de años de experiencia. Una vez que haya ganado el nivel requerido de exLa periencia, sin embargo, la certificación puede aumentar sus posibilidades de obtener un salario más alto o calificar para una promoción.