¿Cómo me convierto en coordinador de nómina?
Cada posible empleador puede tener un conjunto diferente de requisitos para aquellos que desean convertirse en coordinadores de nómina. A menudo, sin embargo, muchos de los requisitos generales son los mismos. Por ejemplo, generalmente necesitará al menos un diploma de secundaria o de desarrollo educativo general (GED®) para calificar para este trabajo, aunque algunos empleadores pueden preferir a los candidatos con títulos de asociado. La mayoría de los empleadores también requieren algunos años de experiencia en nómina y una variedad de habilidades, incluidas las relacionadas con el uso de la computadora. Aunque es posible que no se requiera la certificación de nómina, ganarla también puede aumentar sus posibilidades de calificar para este trabajo.
La credencial mínima que probablemente necesitará para convertirse en coordinador de nómina es un diploma de escuela secundaria o una credencial sustituta aceptable. En algunos lugares, por ejemplo, un GED® es una alternativa aceptable para aquellos que no se graduaron de la escuela secundaria. Sin embargo, algunos empleadores pueden dar preferencia a aquellos que obtienen títulos de asociado enStead, especialmente si el grado está en un tema estrechamente relacionado, como negocios o contabilidad.
Además de los requisitos educativos, es probable que tenga que obtener una cantidad significativa de experiencia para convertirse en coordinador de nómina. En este puesto, es probable que tenga la responsabilidad de muchas cuentas y supervise a otros trabajadores de la nómina. Por esta razón, muchos posibles empleadores esperarán que tenga al menos unos años de experiencia trabajando con la nómina. Por ejemplo, puede comenzar con un puesto de nivel de entrada en un departamento de nómina y después de tres a cinco años calificar para un puesto como coordinador de nómina.
Se requieren muchas habilidades para un trabajo de coordinador de nómina, y perfeccionar estas habilidades no solo puede ayudarlo a conseguir este trabajo, sino también mejorar sus posibilidades de tener éxito en él. Por ejemplo, las buenas habilidades informáticas suelen ser imprescindibles cuando quieres convertirte en un coo de nóminaRdinator, y es probable que necesite buenas habilidades interpersonales y capacidad de liderazgo. Las habilidades organizacionales y la capacidad de prestar mucha atención al detalle también son importantes para este trabajo. Las habilidades analíticas y de resolución de problemas también suelen ser críticas.
Si bien los empleadores pueden no requerirlo, también puede buscar la certificación cuando desea convertirse en coordinador de nómina. Hay algunas organizaciones que ofrecen certificaciones específicamente para este puesto. Para ser certificado, generalmente tendrá que aprobar el examen estandarizado requerido por la organización. Poseer tal credencial puede ayudar a aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea, ya que servirá como prueba de su conocimiento de asuntos y procesos relacionados con la nómina.